PRUEBAS

PSICOMETRICAS
Integrantes:
Kattya Chicata Rivera
Bryan Polar Peralta

INTRODUCCION:
Las pruebas psicomtricas tienen como
finalidad es escoger entre una cantidad de
candidatos reclutados o los ms aptos para
ocupar cargos vacantes en las empresas.

CONCEPTO:
La Psicometra es la rama de la Psicologa
que se ocupa de cuestiones relacionadas
con la medicin de aspectos psicolgicos
del individuo.

TIPOS DE PRUEBAS
PSICOMTRICAS:
Test de Amplitud
Fichas de Domino
Test de razonamiento
Test de comprensin verbal

Test de Informacin
Problemas Aritmticos

Series Numricas
Series Alfabticas
Problemas de razonamiento no verbal
Test de aptitudes administrativas
Test de Rorschach
Test de apercepcin temtica
Test del rbol
Estilo de comportamiento Clever
Ejercicios de visualizacin
Test de capacidad mecnica
Test de Personalidad

IMPORTANCIA DE LAS P.
PSICOMETRICAS:
Administrar tcnicas validadas en el contexto,
que sean mensurables y objetivas les permite
a los psiclogos profesionales, trabajar con un
margen de seguridad que garantiza la
eficiencia y eficacia de los resultados.

CONCLUSIN:
Las pruebas Psicomtricas con esencialmente
importantes dentro de una organizacin ya
que con estas podemos detectar si unos de los
reclutados ser apto para dicho puesto en la
organizacin as como tambin se podr
comprobar las cualidades de la persona, y
como tambin la parte tanto fsicas y
Psicolgicamente.