Professional Documents
Culture Documents
a OSHA
Leccin de 2 horas
2
Tpico 1:
Porqu OSHA es importante para
usted?
OSHA comenz porque, hasta el 1970, no
3
Preguntas para Discusin
Cundo, a lo largo de su experiencia
laboral, escuch usted por primera vez
sobre OSHA?
4
Actividad en Grupo: Informe de
FAT/CAT
Hoja Suelta #1: Informe Semanal de
Fatalidades/Catstrofes
5
Historia de OSHA
OSHA es el acrnimo de
Occupational Safety and Health
Administration (Administracin de
Seguridad y Salud Ocupacional),
una agencia del Departamento de
Trabajo de E. U.
La responsabilidad de OSHA es la
proteccin de la seguridad y salud
de los trabajadores.
El 29 de diciembre de 1970, el presidente Nixon
firm la Ley OSH.
La Ley cre a OSHA, la agencia, que oficialmente
se forma el 28 de abril de 1971.
6
A Quin cubre OSHA?
Cubierto
Trabajador
por OSHA?
7
Misin de OSHA
La misin de OSHA es salvar vidas, prevenir lesiones
y proteger la salud de los trabajadores en E.U. y sus
territorios.
Algunas de las cosas que OSHA realiza para llevar a
cabo su misin son:
Desarrollar normas de seguridad y salud para el lugar
de trabajo y hacerlas cumplir a travs de inspecciones,
Mantener un sistema de registro e informe para darle
seguimiento a las lesiones y enfermedades en el lugar
de trabajo, y
Proveer programas de adiestramiento para incrementar
el conocimiento sobre seguridad y salud ocupacional.
8
Preguntas de Repaso
Porqu fue necesaria OSHA?
9
Tpico 2:
Qu Derechos tiene usted bajo
OSHA?
Usted tiene el derecho a:
11
Tu derecho a
13
Ejercicio: MSDS
Hoja Suelta #3:
Ejemplo de MSDS
14
Tu derecho a
15
Tu derecho a
Querellas o Peticin de
Correccin
Los trabajadores pueden traer preocupaciones
16
Tu derecho a
Adiestramiento
Los trabajadores tienen
derecho a recibir
adiestramiento por parte de
sus patronos sobre una
variedad de riesgos de salud y
seguridad, y sobre las normas
que los patronos tienen que
seguir.
17
Tu derecho a
18
Tu derecho a
19
Tu derecho a
al inspector de OSHA.
Los trabajadores pueden hablar en privado con el
inspector.
Los trabajadores pueden sealar riesgos, describir
lesiones, enfermedades o incidentes debido a esos
riesgos, y describir cualquier preocupacin que
tenga sobre asuntos de seguridad y salud.
Los trabajadores pueden conocer los resultados de
inspecciones, las medidas de correccin y oponerse
a las fechas establecidas para violaciones que
tienen que ser corregidas.
20
Tu derecho a
21
Preguntas de Repaso
Qu informacin le provee un MSDS?
22
Tpico 3: Qu
Responsabilidades tiene su
Patrono bajo
Proveer un lugar OSHA?
de trabajo libre de riesgos reconocidos
y cumplir con las normas de OSHA.
Proveer el adiestramiento requerido por las normas de
OSHA.
Proveer exmenes mdicos cuando sean requeridos por
las normas de OSHA y proveer acceso a los trabajadores
a los registros mdicos y de exposicin.
No discriminar contra trabajadores que ejerzan sus
derechos bajo la Ley (Seccin 11(c))
Colocar los avisos sobre citaciones de OSHA y de
verificacin de correccin.
Proveer y pagar por el Equipo de Proteccin Personal
(EPP).
23
Se le Requiere al Patrono:
MANTENER REGISTROS DE LESIONES Y
LISTA DE COTEJO DE INFORME Y REGISTRO
ENFERMEDADES
Los patronos tienen que:
Informar cada muerte de un trabajador
Informar cada incidente que resulte en la
hospitalizacin de 3 ms trabajadores
Mantener registros de lesiones y enfermedades
Instruir a los trabajadores en cmo informar una
lesin o enfermedad al patrono
Tener los registros disponibles para los
trabajadores
Permitir a OSHA acceso a los registros
Colocar el resumen anual de lesiones y
enfermedades
24
Ejercicio: OSHA 300
Hoja Suelta #6:
Registro OSHA 300
informados
Los trabajos y departamentos donde estn
25
Se le Requiere al Patrono:
PROVEER Y PAGAR POR EPP
Hoja Suelta #7: Patronos
Tienen que Proveer y Pagar por EPP
26
Preguntas de Repaso
Cules son algunas de las
responsabilidades que tienen los patronos
relacionadas a la regulacin de Registro de
Lesiones y Enfermedades?
Cul seccin de la Ley OSH prohbe a los
27
Tpico 4:
Qu dicen las normas de
OSHA?
Las normas de OSHA caen en cuatro
28
Las Normas que se Citan Ms
Frecuentemente
Seleccione: Most Frequently Cited (MFC)
para ver data actual
Para buscar datos MFC en esta pgina:
Seleccione nmero de empleados en
tamao de establecimiento, en
jurisdiccin Federal, con cdigos SIC de
Construccin.
Ejercicio: Normas de OSHA
Hojas Sueltas #8a:
Industria General
Mquinas y Maquinaria?
Qu tpico cubre la Subparte H del 1910?
30
Ejercicio: Normas de OSHA
Hoja Suelta #8b:
Construccin
31
Ejercicio: Normas de OSHA
Hoja Suelta #8c:
Martima
CFR 1918?
32
Preguntas de Repaso
Cul es otro nombre para las normas de
OSHA para Construccin?
33
Tpico 5:
Cmo se realizan las
Inspecciones?
La Ley de OSH autoriza a los oficiales de
34
Prioridades de OSHA para
Inspecciones
Prioridad Categora de Inspeccin
1ra Peligro Inmediato:
Certeza razonable de que existe un peligro inmediato
2da Fatalidad/Catstrofe:
Informado a OSHA, inspeccionado TPSP
3ra
Querellas/Referidos:
Trabajador o representante del trabajador puede someter
una querella sobre riesgos de salud o seguridad
35
Citaciones y penalidades
TIPO DE VIOLACION PENALIDAD
OSHA puede proponer penalidades
INTENCIONAL
hasta $70,000 por cada violacin
Una violacin que el patrono comete de manera intencional
intencional, con una penalidad
y en conocimiento o una violacin que el patrono comete
mnima de $5,000 por cada violacin
en plena indiferencia a la ley
intencional.
SERIA
Hay una penalidad obligada para
Una violacin donde hay una probabilidad sustancial de
violaciones serias que puede llegar
que una muerte o dao fsico serio puede ocurrir y que el
hasta $7,000.
patrono conoca del riesgo, o debi haber conocido.
OTRA
OSHA puede proponer una penalidad
Una violacin que tiene una relacin directa a salud y
de hasta $7,000 por cada violacin
seguridad, pero probablemente no causar muerte o dao
Otra.
fsico.
REPETIDA OSHA puede proponer penalidades
Una violacin que es la misma o similar a una violacin de hasta $70,000 por cada violacin
previa. repetida.
36
Preguntas de Repaso
D un ejemplo de una razn por la cual
OSHA pudiera realizar una inspeccin en el
lugar de trabajo.
37
Tpico 6:
Dnde puede encontrar
ayuda?
Fuentes dentro del lugar de trabajo
Fuentes fuera del lugar de trabajo
Cmo someter una querella con OSHA
38
Fuentes dentro del Lugar de
Trabajo
Patrono o supervisor, compaeros de
procedimientos
39
Fuentes fuera del Lugar de
Trabajo
Pagina ciberntica de OSHA: http://www.osha.gov y
40
Cmo someter una querella con
OSHA
Hoja Suelta #11: Identificando
Problemas de Seguridad y Salud
en el Lugar de Trabajo
41
Completando una Querella con
OSHA
Baje la forma OSHA-7 de la pagina ciberntica de
OSHA
Someta la forma en-lnea
Trabajadores pueden someter una querella
Un representante del trabajador puede someter una querella
Contacte por telfono o visite las oficinas regionales
o locales para discutir sus preocupaciones
Complete la forma sea especfico e incluya
detalles apropiados
OSHA determina si una inspeccin es necesaria
Los trabajadores no tienen que revelar sus nombres
42
Ejercicio: Sometiendo una
Querella
Hoja Suelta #12a:
Industria General
43
Ejercicio: Sometiendo una
Querella Hoja Suelta #12b:
Construccin
44
Ejercicio: Sometiendo una
Querella Hoja Suelta #12c:
Martima
45
Preguntas de Repaso
Cules son algunos recursos dentro del
lugar de trabajo que le ayudarn a
encontrar informacin sobre asuntos de
seguridad y salud?
Cules son algunos recursos fuera del
46
Resumen
Esta leccin cubri:
La importancia de OSHA, incluyendo el historial
Normas de OSHA;
Inspecciones de OSHA; y
47
Cotjese: Prueba de Conocimiento
Prximo: Reconociendo Riesgos Especficos
Gracias!