PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA

DAN
KODE ETIK PENYULUHAN

Zainal Arifin
 Hakekat bekerja bagi manusia
Tidak Semata-mata Aku IBADAH MAHDOH :
Ciptakan Jin dan Manusia, Implementasi Rukun Islam
Kecuali Untuk Beribadah Aspek
Kepadaku Syahadat, Sholat, Puasa, ukhrow
Zakat, Naik Haji. i
3,5 % dari seluruh
kehidupan KEHIDUPA
IBADA N YANG
H Seimbang BAHAGIA
DUNIA DAN
AKHIRAT ?
IBADAH
MUALAMALAH. untuk
menjaga, agar hubungan
dengan sesama manusia Aspek
tidak menyalahi aturan dunia
yang telah ditetapkan wi
Allah
Salah satunya adalah
bekerja
 Implementasi dari kerja sebagai
Ibadah
Sebelum kerja awali dengan niat
Ikhlas
Semangat
Berani
Jujur
Profesional
 Konsep Diri PNS/ASN
a. Bekerja sebagai ibadah, artinya
PNS/ASN dalam melaksanakan tugas
merupakan implementasi ibadah sebagai
umat yang beriman.
Lanjutan.....

b. bekerja secara profesional, artinya

melaksanakan tugas senantiasa sesuai
keahlian/penugasan,
Sesuai peraturan perundang-undangan yang
berlaku (PP 53 tahun 2013 ?)
nilai-nilai kepatutan,
inovatif, dan
menempatkan diri dalam posisi netral /
tidak berpolitik praktis dalam memberikan
pelayanan kepada seluruh masyarakat tanpa
LANGKAH IMPLEMENTASINYA
1. Prinsip keikhlasan, bekerjalah dengan ikhlasi,
bekerja karena semata-mata perintah Tuhan
YME
2. Prinsip Integritas, yang artinya, selalu
mengedepankan nilai-nilai kejujuran. Sebagi
PNS, acuannya PP no.53 Tahun 2013
3. Prinsip Profesionalisme, artinya dalam
melaksanakan tugas senantiasa didasarkan
pada kompetensi keilmuan yang dimiliki dan
bersifat inovatif
lanjutan.....

4. Prinsip Keteladanan, artinya, selalu

dapat menjadi contoh yang baik bagi
llingkungannya
manusia yang baik adalah manusia yang
bermanfaat bagi dirinya, bagi
keluarganya dan bagi masyarakatnya
..... ???
lanjutan...

d. Prinsip care pada sesama, artinya

bagaimana kita mampu memanusiakan
manusia, sebagai fitrah seorang manusia.
Implemantasi rasa kasih sayang pada
sesama.
Tidak menganggap petani bodoh
Tidak menganggap petani susah
Tidak menganggap petani malas
dst...
TERIMA KASIH