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INGENIERIA

CIVIL
Es el conjunto de conocimientos,
habilidades y actitudes, que debe
PERFIL DEL poseer el egresado de una
licenciatura de ingeniera;
INGENIERO operacionalmente determinando las
acciones generales y particulares que
el ingeniero desarrollara en sus
diferentes campos de accin
Amplia visin para planificar,
HABILIDADES organizar y realizar acciones
Y APTITUDES para generar y mejorar las
obras de infraestructura que
requiere el pas.
Asimila o desarrolla las
nuevas tecnologas que
requiere la Ingeniera Civil
ACTIVIDADES Realizar estudios de viabilidad tcnica
PROPIAS DEL de construcciones de obras de
infraestructuras, edificios y
INGENIERO construcciones habitacionales.
Proyectar, dirigir y ejecutar las
construcciones de obras e
instalaciones hidrulicas
Proyectar, dirigir y ejecutar las
construcciones de estaciones de
tratamientos de afluentes.
Proyectar, dirigir y ejecutar las
construcciones de obras de generacin
y aprovechamiento de energa.
Proyectar, dirigir y ejecutar las
construcciones y el mantenimiento de
vas terrestres, ferrovas e hidrobias
con todas sus instalaciones y obras
complementarias.
Proyectista, ejecutor o supervisor de
construccin de obras civiles
Proyectista en actividad empresarial pblica y
privada.
Contratista de obras pblicas y privadas.
Inspector, residente o administrador de obras,
AREAS edificacin, construccin y proyectos
DEL DESARROLLO estructurales.
PERSONAL Asesora y consultora tcnica
Investigacin y docencia universitaria e
institutos de enseanza superior.
Construccin y servicios complementarios.
Gerencia de empresas constructoras.
Peritajes, auditoras, tasaciones y valuaciones.
Elaboracin de Estudios Geotcnicos, Mecnica
de Suelos y Ensayo de Materiales
COMPETENCIA PROFESIONAL

Posee competencia
profesional quien
dispone de los
conocimientos,
habilidades y
actitudes necesarias
para ejercer una
profesin, puede
resolver problemas de
su forma autnoma,
flexible, y est
capacitado para
colaborar en su
entorno profesional y
en la organizacin del
trabajo.
Disear e implementar estrategias financieras en un mercado
global.

Disea y gestiona sistemas de produccin.


COMPETENCIAS ESPECFICAS

Disea e implementa estrategias de mercadotecnia.

Dirige el desempeo de organismos empresariales.

Aplica herramientas bsicas de la ingeniera de sistemas y de la


gestin.
Gestionar la creacin de nuevos negocios

.
PERFIL
PROFESIONAL
Es una capacidad que todo ingeniero debera
demostrar, tanto en su mbito profesional
como en el personal

LA
PRODUCTIVIDAD

No es sencillo hacer hbitos de productividad


pero una vez que se tienen todo es ms
sencillo, hay muchsimas ms acciones que se
pueden implementar para ser productivos
Es otra de las caractersticas que
todo ingeniero debera presentar.
Hay que ser lder para lanzarse por
nuevos proyectos, para presentar
nuevas ideas, para dirigir un
equipo de trabajo hacia metas
EL LIDERAZGO especficas.

Un ingeniero debe ser lder, y


aunque algunos lo son por
naturaleza a otros les cuesta un
poco ms de trabajo. No es fcil
aprender a liderar, por ello es
importante tomar ejemplo de
personas reconocidas por su
liderazgo.
Los ingenieros deben mantener y mejorar el
honor, la integridad y la dignidad de la
profesin de la ingeniera y actuar con
tolerancia cero con el soborno, el fraude y la
corrupcin.

Los ingenieros deben continuar su desarrollo


profesional a lo largo de sus carreras, y
PRINCIPIOS proporcionarn oportunidades para el
desarrollo profesional a los ingenieros a los
GENERALES
que supervisan.

Deben ganarse su reputacin por su propio


mrito y no debern competir
deshonestamente con otros

Solo deben realizar servicios en reas de su


competencia
Segn estadsticas del Gobierno Regional de Cajamarca,
el 75% de la infraestructura vial en esta ciudad se
encuentra en mal estado, a tal punto que la actual
gestin se propuso, a mediano plazo, mejorar las vas de
comunicacin. A travs del plan de estmulo econmico,
el gobierno regional invertir S/.97 millones entre obras
PROBLEMTICA viales y proyectos de irrigacin.
REGIONAL

Las carreteras de la regin estn en su mayora


afirmadas, pero pasada la temporada de lluvias resultan
daadas. A esto se agrega el mal estado de las vas que
conducen hacia distritos y caseros lejanos, que en su
mayora son trochas. En todos los casos el nivel de
asfaltado llega solo al 15%.
Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace
una parte pero todos con un objetivo comn

Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicolgico que ms


influye en los trabajadores de forma positiva porque permite
que haya compaerismo, puede dar muy buenos resultados, ya
TRABAJO EN que normalmente genera entusiasmo y produce satisfaccin en
EQUIPO las tareas recomendadas, que fomentan entre los trabajadores
un ambiente de armona y obtienen resultados beneficiosos.

En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben


respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de
comportamiento establecidas por los miembros del equipo stas
reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el
comportamiento de los dems y preparar una respuesta
apropiada.
La funcin especfica de los
emprendedores es la capacidad para
tomar los factores de la produccin
-tierra, trabajo y capital- y usarlos para
producir bienes o servicios nuevos. El
emprendedor percibe oportunidades que
otros ejecutivos de empresas no ven o
ESPIRITU no les interesan.
EMPRENDEDOR
Bsicamente, el emprendedor detecta
una necesidad y, despus, rene la mano
de obra, los materiales y el capital que
se necesita para satisfacer esa
necesidad." En esencia, un emprendedor
crea una organizacin como medio para
ofrecer algo nuevo a los clientes,
empleados u otros grupos de inters.

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