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Cuestionario de 16 factores de la

personalidad
16 FP
Creado por Raymond Cattell

CARACTERSTICAS: Conjunto multidimensional de diecisis cuestionarios


de escala en forma de compendio.
Se disea para obtener, en tiempo real funcional de aplicacin, informacin
acerca de la posicin de un individuo en la mayora de los factores primarios
de su personalidad.
Prueba 100% destinada al uso clnico
Menos popular en su utilizacin , debido a que la redaccin es ms tcnica y
operacional.
Escala de estenes en la
Aplicable a personas mayores de 16 aos. grfica:
Cubre adems de los 16 factores primarios, unos
ocho que se derivan de estos primeros, como 5 y 6: Normalidad.
factores secundarios. 4 y 7: Tendencias
2 y 3: Significativamente
La prueba del 16 FP posee diferentes variaciones bajo
para la diversidad de poblaciones. 8 y 9: Significativamente
La forma ms utilizada es la A Alto

Variaciones B, C, D 1: Altamente Ponderante

Para deficiencias E 10: Altamente Ponderante


Existen tablas de
conversin de
puntuacin natural a
puntuacin esten.
Cada tabla marca, por
edad, sexo y
escolaridad los estenes
a utilizar.
Rasgos primarios

Factor Estenes bajos 1-4 Estenes altos


7-10

A Sizothimia o Soliloquia: Persona Affectothymia o Sociabilidad: Persona


expresividad reservada, apartada, crtica, serena, efusiva, se muestra sociable, ms
emocional impersonal. interesado en las personas a nivel social,
despreocupado.
B Menos Inteligencia: Personas con Ms Inteligencia: Persona con pensamiento
Inteligencia pensamientos concretos, menor abstracto, complejo, suspicaz, con mayor
capacidad a nivel escolar, torpe, lento. capacidad para la escuela, brillante, vivaz,
rpido.
C Menor Fortaleza Yoica o Debilidad Mayor Fortaleza Yoica: Persona
Fuerza del Yo Yoica: Persona afectada por los emocionalmente estable, madurez
sentimientos, estabilidad emocional escesiva, se enfrenta a la realidad,
baja, molestia frecuente, inconstancia tranquilo, paciente en actividades.
en actividades.
E Sumisin: Sujeto humilde, placido, Dominio o Ascendencia: Persona asertiva,
Dominancia intenta complacer, influenciable, se agresiva de carcter, autoritaria, actos
conforma con cualquier situacin. competitivos frecuentes, tozudez,
terquedad.
F Desurgencia o Retraimiento: Sujeto Surgencia o impetuosidad: Persona con
Impulsividad mesurado, precavido, taciturno, impulsos vitales fuertes, entusiasta,
excesivamente serio. irresponsabilidad de actos.
Rasgos primarios
G Debilidad Superyoica: Persona Fortaleza Superyoica: Persona escrupulosa,
Lealtad Grupal oportunista, no hace caso de normas, perseverante, seria, moralista en exceso, se
siente necesidad de hacer caso omiso centra en las normas.
de las obligaciones.
H Threctia o Timidez: Sujeto tmido, Parmia o Audacia: Espritu aventurero, audaz,
Aptitud Situacional mesurado, sensible ante lo sociable, desinhibido, espontneo.
amenazante, se intimida fcilmente.
I Harria o Severidad: Persona realista, Premsia o Sensibilidad emocional: Sujeto
Emotividad independiente, prctica, sensata al idealista, intuitivo, poco prctico al actuar,
actuar. sensible ante las situaciones estresantes.
L Alaxia o Confianza: Sujeto confiado, Protensin o Desconfianza: Suspicaz,
Credibilidad se adapta fcilmente, libre de obstinado, no se le engaa fcilmente,
prejuicios, se accesa fcil a el. escptico, inquisitivo (juicioso).
M Praxemia u Objetividad: Persona Autia o subjetividad: Persona imaginativa,
Actitud Cognoscitiva prctica, cuidadosa, muy descuida cuestiones prcticas, es poco
convencional se centra en la realidad convencional, se distra con facilidad.
del contexto o en el exterior.
N Candidez o Ingenuidad: Persona Astucia: Sujeto astuto, calculador, socialmente
Sutiliza franca, natural, expresa su propio yo, se alerta con los acontecimientos, perspicaz.
sin pretensiones.
Rasgos primarios
O Adecuacin Serena: No se Propensin a la Culpa: Persona aprensiva,
Consciencia perturba fcilmente, muy tranquilo, sufre de auto reproche constantemente, se
confiado, satisfecho de su vida y perturba por el contexto, preocupado en
consigo mismo. exceso.
Q1 Conservadurismo de Radicalismo: Persona que experimenta,
Posicin Social Temperamento: Conservador, liberal, innovador, creador.
respeta ideas formales, tolera las
dificultades que se originan de las
normas.
Q2 Adhesin al Grupo o Dependencia: Auto suficiencia: Autosuficiente, prefiere
Certeza Persona que se orienta o visualiza tomar sus decisiones antes de aceptar las
Individual
en un grupo, seguidor de masas, de otros, ingeniosa en ideas.
adepto ejemplar.
Q3 Baja Integracin o Indiferencia: Alto Control de Auto concepto: Controlado,
Autoestima Persona con conflictos internos se comporta preciso en la sociedad, sigue
con respecto a la disciplina, no sus ideas y su imagen, de apariencia
acepta el protocolo, sigue sus compulsiva.
impulsos.
Q4 Baja Tensin rgica (presin) o Alta Tensin rgica (presin): Persona
Estado de Tranquilidad: Persona relajada, tensa, enrgica, inquieta, agitada fsica y
Ansiedad tranquila, no presenta moralmente.
frustraciones al ambiente.
Rasgos Secundarios
Factor Puntuacin baja Puntuacin alta

Qs1 Introversin o Invia Extraversin o Exvia

Qs2 Poca ansiedad o Ajuste Mucha ansiedad:


Ansiedad sobresaliente

Qs3 Susceptibilidad o Tenacidad o Cortertia:


Pathemia: Emocionalidad Actitud Firme

Qs4 Dependencia o Independencia


Sometimiento
Extraccin de los rasgos
secundarios
Existen dos hojas de vaciado
de datos:
formato de puntuacin esten
para hombres.
Formato de puntuacin esten
para mujeres.

Cada formato contiene cuatro


factores secundarios, una
puntuacin constante y los 16
factores primarios.
Como llenar el formato de
factores secundarios?
1. Se agrega el valor del estn,
correspondiente a cada factor primario.
2. El valor de cada factor primario se
multiplica por el nmero de veces que
cada factor requiera, ejem:

Factor A = 5..(1)= 5
Factor F = 8..(4)= 32
3.- Se suman todos los resultados ya
multiplicados, (ojo) se suman por columna
y a la columna de color blanco se le
agrega la cantidad de la constante (suma)

Ejemplo:
Columna blanca= 50 + valor constante para
hombre (17), total = 67
Columna gris= 33 total (sin suma de
constante)
4.- Se procede restar ahora, las
cantidades de la columna blanca/gris
Ejemplo: 67 33 = 34

5. Por ltimo, la cantidad obtenida por la


resta de ambas columnas se redondea de
.6 (sube) o de .5 (baja) y ese es el valor
alto o bajo de esten. Se procede
entonces a interpretar.