Cuestionario de 16 factores de la

personalidad
16 FP
Creado por Raymond Cattell

CARACTERSTICAS: Conjunto multidimensional de diecisis cuestionarios

de escala en forma de compendio.
Se disea para obtener, en tiempo real funcional de aplicacin, informacin
acerca de la posicin de un individuo en la mayora de los factores primarios
de su personalidad.
Prueba 100% destinada al uso clnico
Menos popular en su utilizacin , debido a que la redaccin es ms tcnica y
operacional.
 Escala de estenes en la
Aplicable a personas mayores de 16 aos. grfica:
Cubre adems de los 16 factores primarios, unos
ocho que se derivan de estos primeros, como 5 y 6: Normalidad.
factores secundarios. 4 y 7: Tendencias
2 y 3: Significativamente
La prueba del 16 FP posee diferentes variaciones bajo
para la diversidad de poblaciones. 8 y 9: Significativamente
La forma ms utilizada es la A Alto

Variaciones B, C, D 1: Altamente Ponderante

Para deficiencias E 10: Altamente Ponderante

Existen tablas de
conversin de
puntuacin natural a
puntuacin esten.
Cada tabla marca, por
edad, sexo y
escolaridad los estenes
a utilizar.
 Rasgos primarios
Factor Estenes bajos 1-4
A Sizothimia o Soliloquia: Persona
expresividad reservada, apartada, crtica, serena,
emocional impersonal.
B Menos Inteligencia: Personas con
Inteligencia pensamientos concretos, menor
capacidad a nivel escolar, torpe, lento.
C Menor Fortaleza Yoica o Debilidad
Fuerza del Yo Yoica: Persona afectada por los
sentimientos, estabilidad emocional
baja, molestia frecuente, inconstancia
en actividades.
E Sumisin: Sujeto humilde, placido,
Dominancia intenta complacer, influenciable, se
conforma con cualquier situacin.
F Desurgencia o Retraimiento: Sujeto
Impulsividad mesurado, precavido, taciturno,
excesivamente serio.
Estenes altos
7-10
Affectothymia o Sociabilidad: Persona
efusiva, se muestra sociable, ms
interesado en las personas a nivel social,
despreocupado.
Ms Inteligencia: Persona con pensamiento
abstracto, complejo, suspicaz, con mayor
capacidad para la escuela, brillante, vivaz,
rpido.
Mayor Fortaleza Yoica: Persona
emocionalmente estable, madurez
escesiva, se enfrenta a la realidad,
tranquilo, paciente en actividades.
Dominio o Ascendencia: Persona asertiva,
agresiva de carcter, autoritaria, actos
competitivos frecuentes, tozudez,
terquedad.
Surgencia o impetuosidad: Persona con
impulsos vitales fuertes, entusiasta,
irresponsabilidad de actos.
 Rasgos primarios
G Debilidad Superyoica: Persona
Lealtad Grupal oportunista, no hace caso de normas,
siente necesidad de hacer caso omiso
de las obligaciones.
H Threctia o Timidez: Sujeto tmido,
Aptitud Situacional mesurado, sensible ante lo
amenazante, se intimida fcilmente.
I Harria o Severidad: Persona realista,
Emotividad independiente, prctica, sensata al
actuar.
L Alaxia o Confianza: Sujeto confiado,
Credibilidad se adapta fcilmente, libre de
prejuicios, se accesa fcil a el.
M Praxemia u Objetividad: Persona
Actitud Cognoscitiva prctica, cuidadosa, muy
convencional se centra en la realidad
del contexto o en el exterior.
N Candidez o Ingenuidad: Persona
Sutiliza franca, natural, expresa su propio yo,
sin pretensiones.
Fortaleza Superyoica: Persona escrupulosa,
perseverante, seria, moralista en exceso, se
centra en las normas.
Parmia o Audacia: Espritu aventurero, audaz,
sociable, desinhibido, espontneo.
Premsia o Sensibilidad emocional: Sujeto
idealista, intuitivo, poco prctico al actuar,
sensible ante las situaciones estresantes.
Protensin o Desconfianza: Suspicaz,
obstinado, no se le engaa fcilmente,
escptico, inquisitivo (juicioso).
Autia o subjetividad: Persona imaginativa,
descuida cuestiones prcticas, es poco
convencional, se distra con facilidad.
Astucia: Sujeto astuto, calculador, socialmente
se alerta con los acontecimientos, perspicaz.
 Rasgos primarios
O Adecuacin Serena: No se
Consciencia perturba fcilmente, muy tranquilo,
confiado, satisfecho de su vida y
consigo mismo.
Q1 Conservadurismo de
Posicin Social Temperamento: Conservador,
respeta ideas formales, tolera las
dificultades que se originan de las
normas.
Q2 Adhesin al Grupo o Dependencia:
Certeza Persona que se orienta o visualiza
Individual
en un grupo, seguidor de masas,
adepto ejemplar.
Q3 Baja Integracin o Indiferencia:
Autoestima Persona con conflictos internos
con respecto a la disciplina, no
acepta el protocolo, sigue sus
impulsos.
Q4 Baja Tensin rgica (presin) o
Estado de Tranquilidad: Persona relajada,
Ansiedad tranquila, no presenta
frustraciones al ambiente.
Propensin a la Culpa: Persona aprensiva,
sufre de auto reproche constantemente, se
perturba por el contexto, preocupado en
exceso.
Radicalismo: Persona que experimenta,
liberal, innovador, creador.
Auto suficiencia: Autosuficiente, prefiere
tomar sus decisiones antes de aceptar las
de otros, ingeniosa en ideas.
Alto Control de Auto concepto: Controlado,
se comporta preciso en la sociedad, sigue
sus ideas y su imagen, de apariencia
compulsiva.
Alta Tensin rgica (presin): Persona
tensa, enrgica, inquieta, agitada fsica y
moralmente.
 Rasgos Secundarios
Factor Puntuacin baja Puntuacin alta

Qs1 Introversin o Invia Extraversin o Exvia

Qs2 Poca ansiedad o Ajuste Mucha ansiedad:

Ansiedad sobresaliente

Qs3 Susceptibilidad o Tenacidad o Cortertia:

Pathemia: Emocionalidad Actitud Firme

Qs4 Dependencia o Independencia

Sometimiento
Extraccin de los rasgos
secundarios
Existen dos hojas de vaciado
de datos:
formato de puntuacin esten
para hombres.
Formato de puntuacin esten
para mujeres.

Cada formato contiene cuatro

factores secundarios, una
puntuacin constante y los 16
factores primarios.
 Como llenar el formato de
factores secundarios?
1. Se agrega el valor del estn,
correspondiente a cada factor primario.
2. El valor de cada factor primario se
multiplica por el nmero de veces que
cada factor requiera, ejem:

Factor A = 5..(1)= 5
Factor F = 8..(4)= 32
 3.- Se suman todos los resultados ya
multiplicados, (ojo) se suman por columna
y a la columna de color blanco se le
agrega la cantidad de la constante (suma)

Ejemplo:
Columna blanca= 50 + valor constante para
hombre (17), total = 67
Columna gris= 33 total (sin suma de
constante)
 4.- Se procede restar ahora, las
cantidades de la columna blanca/gris
Ejemplo: 67 33 = 34

5. Por ltimo, la cantidad obtenida por la

resta de ambas columnas se redondea de
.6 (sube) o de .5 (baja) y ese es el valor
alto o bajo de esten. Se procede
entonces a interpretar.