APRESENTAÇÕES

 CNAE: CÓDIGO NACIONAL DE

ATIVIDADE ECONÔMICA

 GRAU DE RISCO
 SESMT
 CIPA
 RESPONSÁVEL PELA SEGURANÇA DA
EMPRESA
 ESTRATÉGIA DE:PAIXÃO POR
SEGURANÇA
 ESTATÍSTICA DE ACIDENTES
 ESTRATÉGIA DE:

PAIXÃO POR
SEGURANÇA
 MUDANÇA COMPORTAMENTAL,
CONDIÇÕES
ENFOCANDO PRIORITARIAMENTE
INSEGURAS A SEGURANÇA DO TRABALHO
NO POSTO
DE TRABALHO

FALHAS OU
AUSÊNCIA DE
PROCEDIMENTOS
DE SEGURANÇA
REDUÇÃO DE PERDAS
REDUÇÃO DE ACIDENTES
REDUÇÃO DE CUSTOS
AÇÕES (LUCRO)
DISPLICENTES
OU INSEGURAS
NO TRABALHO

FALTA DE
VALORIZAÇÃO DO
FATOR SEGURANÇA
NO PROCESSO
PRODUTIVO MELHORIA CONSTANTE
DO AMBIENTE DE TRABALHO
 ACIDENTES DO TRABALHO : 500.000
 MORTES NO TRABALHO : 5.000
 MORTES NO TRÂNSITO : 50.000
 ASSASSINATOS: 55.000
APRESENTAÇÃO DA
COLUMBIA
CURSO DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES PARA
COMPONENTES
DE CIPA
 MÓDULO I

NORMA
REGULAMENTADORA -
NR 5-CIPA
 MÓDULO II

NOÇÕES DO AMBIENTE,
CONDIÇÕES E RISCOS DE
TRABALHO
RISCOS AMBIENTAIS
MAPA DE RISCOS
 MÓDULO III –

NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO
TRABALHISTA E
PREVIDÊNCIARIA RELATIVAS
A SEGURANÇA DO TRABALHO
 MÓDULO IV -

SÍNDROME DA IMUNO
DEFICIÊNCIA ADQUIRIDA -
AIDS E DOENÇAS
SEXUALMENTE
TRANSMISSÍVEIS - DST
 MÓDULO V

PRINCÍPIOS GERAIS DE
HIGIENE DO TRABALHO E DE
MEDIDAS DE CONTROLE DOS
RISCOS;
 MÓDULO VI -

NOÇÕES SOBRE ACIDENTES E

DOENÇAS DO TRABALHO
DECORRENTES DE EXPOSIÇÃO
AOS RISCOS EXISTENTES NA
EMPRESA;
 MÓDULO VII -

METODOLOGIA DE
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE
ACIDENTES E DOENÇAS DO
TRABALHO;
 MÓDULO I

NORMA
REGULAMENTADORA -
NR 5-CIPA
 Objetivos da CIPA

A CIPA tem como objetivo,

desenvolver atividades voltadas
para a prevenção de doenças,
incidentes do trabalho e qualidade
de vida dos trabalhadores.
 Constituição

Devem constituir CIPA, por

estabelecimento as instituições que
admitam trabalhadores como empregados.
 Organização da CIPA

A CIPA é composta por representantes do

empregador (indicados) e dos empregados
(eleitos), em igual número, sendo composta de
Titulares e Suplentes e sua quantidade é definida
pelo grau de risco de sua atividade que é definido
pelo CNAE (Classificação Nacional de
Atividades Econômicas) e pelo número de
funcionários da empresa. Haverá também um
secretário e seu substituto.
 Organização

A CIPA será composta de representantes do

empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR.

Os representantes dos empregados, titulares e

suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual
participem, independentemente de filiação sindical,
exclusivamente os empregados interessados.
 Organização

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de

um ano, permitida uma reeleição.

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do

empregado eleito para cargo de direção de Comissões
Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua
candidatura até um ano após o final de seu mandato.

O empregador designará entre seus representantes o Presidente

da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre
os titulares o vice-presidente.
 Processo Eleitoral

Compete ao empregador convocar eleições para

escolha dos representantes dos empregados da
CIPA, até 60 dias antes do término do mandato
em curso.

O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituirão

dentre seus membros, com no mínimo 55 dias do
início do pleito, a Comissão Eleitoral - C.E., que
será a rsponsável pela organização e
acompanhamento do processo eleitoral.
 Processo Eleitoral
Condições

Publicação e divulgação de Edital, no mínimo 45 dias antes da data de

eleição;
Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para
inscrição será de 15 dias;
Liberdade de inscrição para todos os empregados da empresa, com
fornecimento de comprovante;
Garantia de emprego para todos os empregados da empresa até a
eleição;
Realizar eleição no mínimo 30 dias antes do término do mandato;
Realizar eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários dos
turnos;
Voto secreto;
Apurar os votos em horário normal de trabalho, com acompanhamento
de representantes do empregador, empregados e comissão eleitoral.
CONVOCAÇÃO PARA AS INSCRIÇÕES
DOS CANDIDATOS A
REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS
NA CIPA
Convocamos a todos os colaboradores
interessados em candidatar-se aos cargos de
representantes, titulares e suplentes, da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes –CIPA, gestão
2007 / 2008, a efetivarem suas inscrições junto aos
membros da Comissão Eleitoral que se encontra
instalada (indicar o local), no período de (indicar
a data).

Vitória, ______ de ______ de 2007.

Comissão Eleitoral
 COMUNICADO DE PROCESSO
ELEITORAL

Ao Sindicato dos Funcionários das Empresas xxxxxxxxxx

Assunto: Comunicação de processo eleitoral

Senhor Presidente,
Comunicamos a este Sindicato, que será realizada no dia
XX deXXXXX de 2007, a eleição dos representantes dos
empregados na Comissão Internade Prevenção de
Acidentes – CIPA, da (Empresa xxxxxxx) sito (endereço),
Vitória - ES. A eleição terá início às XXhXXmin.

Atenciosamente,

Responsável pela Empresa

 DESIGNAÇÃO DA COMISSÃO
ELEITORAL

Ficam designados os senhores XXXXXXXXXX e

XXXXXXXXXXXX para comporem a Comissão
Eleitoral da CIPA, em conformidade com a
Norma Regulamentadora NR 5, da Portaria
3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego,
alterada pela Portaria nº 08, de 23 de fevereiro de
1999.

Vitória, _xxx_de xxxxxxxxxx_de 2007.

Presidente ou Vice Presidente da CIPA

 INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO
FICHA DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA
CIPA
Gestão – 2007/2008

Nome:
Cargo:
Venho, através desta, candidatar-me para eleição dos
representantes dos empregados na Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes – CIPA da Empresa XXXXXXXXXXX

Vitória, XX de XXXXXXX de 2007.

Assinatura do candidato:

Responsável pela Inscrição:

 EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE
ELEIÇÃO

Ficam convocados todos os colaboradores da empresa xxxxxxxxx para eleição dos membros
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de acordo com a Norma
Regulamentadora – NR5 do Ministério do Trabalho e Emprego, aprovada pela Portaria nº 08,
de 03 de fevereiro de 2002. Será realizada em escrutínio secreto, no dia (xxxxx), (horário de
início e término), (local).

Apresentaram-se e serão votados os seguintes candidatos:

NOME:
CARGO:

NOME:
CARGO:

Vitória, _xx_de xxxx_de 2007.

Comissão Eleitoral
 CÉDULA DE VOTAÇÃO

CIPA - GESTÃO 2007/2008

(nome da empresa)

(Candidato 1)
(Candidato 2)
(Candidato 3)

Marque "X" no candidato de sua

Preferência. O voto rasurado será anulado.
FOLHA DE VOTAÇÃO - CIPA
GESTÃO 2007/2008

Funcionário Assinatura
01
02
03
04
05

xy
ATA DE ELEIÇÃO DOS REPRESENTANTES DOS
EMPREGADOS
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES – CIPA

Aos XX dias do mês de XXXXXXX de 2007, no

local designado no Edital de Convocação, com a
presença dos senhores XXXXX e XXXXXXX
(Comissão Eleitoral), instalou-se a mesa
receptora e apuradora dos votos. Às XXhXXm, o
Presidente da mesa declarou iniciados os
trabalhos. Durante a votação verificou-se que não
houve nenhuma ocorrência digna de nota. Às
XXhXXm, o Presidente da mesa declarou
encerrados os trabalhos de eleição, verificando o
comparecimento de XXXXXXX (n. de
funcionários) funcionários e procedendo à
apuração dos votos na presença de quantos
desejaram.
 (continuação)

Após a apuração, foi obtido o seguinte resultado:

Titular(es) Suplente(s)

Nome Votos Nome Votos

 (continuação)
Após a classificação dos representantes dos empregados, esses
escolheram entre os titulares
o Sr. XXXXXXX para Vice-Presidente da CIPA.

Demais votados em ordem decrescente de votos:

Nome Votos

Brancos xxx
Nulos xxx
 (continuação)

E, para constar, mandou o presidente da mesa que fosse

lavrada a presente Ata, por mim assinada, (nome do
secretário), e pelos eleitos.

xxxx xxxx
Presidente da mesa Secretário da mesa

Representantes dos Empregados:

xxxxx xxxx
Titular Suplente
ATA DE INSTALAÇÃO E POSSE DA COMISSÃO
INTERNA DE PREVENÇÃO
DE ACIDENTES – CIPA
Aos XX dias do mês de XXXXXXX do ano de 2007,
na Empresa XXXXXXXXXX nesta cidade,
presente(s) o(s) senhor (es) XXXXXXX, XXXXXXX
(representantes da empresa), e outros, conforme
livro de presença, reuniram-se para instalação e
posse da CIPA desta empresa, conforme
estabelecido pela Portaria n° 3214/78. O senhor
XXXXXX, representante da empresa, Presidente da
sessão, tendo convidado a mim XXXXXXXX para
secretário da mesma, declarou abertos os trabalhos,
lembrando a todos os presentes o objetivo da
reunião, qual seja: posse dos componentes da CIPA.
Continuando, declarou instalada a CIPA e
empossados como representantes do Empregador:
 (Continuação)

Titular(es) Suplente(s)

Da mesma forma, declarou empossados como representantes dos Empregados

Titular(es) Suplente(s)
 (Continuação)

Em seguida, foi designado para Presidente da CIPA o Sr. XXXXXXX, e

escolhido para Vice-Presidente dentre os representantes dos
Empregados o Sr. XXXXXXXX. Os representantes do Empregador e
dos Empregados, em comum acordo, escolheram também o Sr.
XXXXXXXX para Secretário da CIPA, sendo seu substituto o Sr.
XXXXXXX.
Nada mais havendo para tratar, o Presidente da sessão deu por
encerrada a reunião, lembrando a todos que o período da gestão da
CIPA ora instalada será de 01(um) ano, a contar da presente data. E,
para constar, lavrou-se a presente Ata que, lida e aprovada, vai assinada
por mim, Secretário, pelo Presidente da Sessão e por todos os
Representantes
eleitos e/ou designados, inclusive os Suplentes.
 CALENDÁRIO ANUAL DAS REUNIÕES
ORDINÁRIAS DA CIPA

N.º ORDEM DIA DO MÊS MÊS DIA SEMANA HORÁRIO

01 14 JAN Terça-feira 14:30

02 xxx FEV xxx xxx

12 xxx DEZ xxx xxx

Local:
_______________________ __________________________
Presidente da CIPA gestão 2007/2008 Vice-Presidente da CIPA gestão 2007/2008
 Registro da CIPA
Ao Delegado Regional do Trabalho do Espírito Santo

Assunto: Registro da CIPA

Senhor Delegado,

A empresa XXX, situado à XXXXXXXXX (endereço completo, inclusive CEP e telefone), com
atividade de XXXXX, CNAE: XXXX, Grupo C – XX, CNPJ:XXXXX, com XXX (n. de
servidores) vem, mui respeitosamente,requerer à Vossa Senhoria o protocolo para arquivamento
de documentos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de conformidade com o
artigo 163 da CLT e a NR5 da Portaria n. 3.214 de 08/06/78 e Portaria n. 08 de 23/02/1999. Para
tanto, anexamos os seguintes documentos:

- Cópia da Ata de Eleição;

- Cópia da Ata de Instalação de Posse;
-Calendário Anual das reuniões ordinárias da CIPA.

Atenciosamente,

Presidente da empresa
 CONVOCAÇÃO PARA REUNIÃO
ORDINÁRIA N° ________
Ficam convocados os componentes da Comissão Interna de Prevenção
deAcidentes - CIPA, para se reunirem em seção ordinária, (data),
(horário), (local), com as seguintes ordens do dia:

1 – Verificação do andamento dos itens do cronograma de atividades

escolhidos para execução no mês atual.

2 – Análise da projeção das metas fixadas em relação aos itens

executados.

3 – Verificação e discussão dos próximos itens a serem trabalhados ;

Vitória, XX de XXXXXXX de 20007.

__________________________________
Presidente da CIPA
 CRONOGRAMA ANUAL DA CIPA

ÍTENS DATA RESPONSÁVEIS STATUS

ABORDAGEM DE UMA VEZ POR

X,Y
SEGURANÇA SEMANA

RESOLVIDO
QUANDO FOR
ANÁLISE
INICIAR UM
PRELIMINAR DE
TRABALHO DE
RISCO
RISCO

ÁREA DE
APLICAÇÃO DO JANEIRO X RESOLVIDO
PTR

INSPEÇÃO DOS MENSAL Z PENDENTE

EXTINTORES
 CONVOCAÇÃO PARA REUNIÃO
EXTRAORDINÁRIA N° ________
Ficam convocados os componentes da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes - CIPA, para se reunirem em seção
extraordinária, (data), (horário), (local), para:

1 – Verificação do incidente ocorrido no setor xxxxxxxx.

2 - Verificação do acidente material ocorrido no setor yyyyyyy ;
3 – Verificação do acidente ocorrido com o(s) funcionário (s) do
setor xxxxxxx.

Vitória, XX de XXXXXXX de 20007.

__________________________________
Presidente da CIPA
 Funcionamento

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o

calendário preestabelecido;
As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o
expediente normal da empresa;
As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes;
As reuniões extraordinárias serão realizadas quando
houver denúncia de situação de risco grave e iminente
que determine aplicação de medidas corretivas de
emergência, quando ocorrer incidentes.
 Treinamento
A empresa deverá promover treinamento para todos os
membros, titulares e suplentes, inclusive a secretária e sua
substituta, antes da posse;
O treinamento deverá conter:
a) estudo do ambiente e condições de trabalho;
b) investigação e análise dos acidentes;
c) noções sobre acidentes do trabalho;
d) noções sobre AIDS;
e) noções sobre legislação trabalhista e previdenciária;
f) princípios gerais de higiene do trabalho;
g) organização da CIPA.
 Atribuições da
CIPA
Identificar os riscos do processo de trabalho;
Elaborar Plano de Trabalho;
Realizar periodicamente verificação nos
ambientes e condições de trabalho;
Realizar após cada reunião, a verificação do
cumprimento das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informações
relativas à segurança e saúde no trabalho;
 Atribuições da CIPA

Colaborar no desenvolvimento e implementação

do PCMSO, PPRA bem como de outros
programas de segurança e saúde desenvolvidos
pela empresa;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de
acordos e convenções coletivas de trabalho e
normas internas de segurança relativas à
segurança no trabalho;
 Atribuições da CIPA

Participar em conjunto com o SESMT da análise

das causas das doenças e acidentes do trabalho e
propor medidas de solução dos problemas
identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o
SESMT, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a
empresa, de Campanhas de Prevenção à AIDS e
outros programas de saúde.
 Atribuições do Presidente

Convocar os membros para as reuniões da CIPA;

Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao
empregador e ao SESMT, as decisões da comissão;
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da
CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades de secretária;
Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
 Atribuições do Vice-Presidente

Executar as atribuições que lhe forem

delegadas pelo Presidente;

Substituir o Presidente nos seus

impedimentos eventuais ou nos
afastamentos temporários.
 Atribuições do Presidente e
Vice-Presidente em conjunto

Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias

para o desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando
para que os objetivos propostos sejam alcançados;
Delegar atribuições aos membros da CIPA;
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores da
empresa;
Constituir a Comissão Eleitoral.
 Atribuições do(a)
Secretário(a)
Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as
atas apresentando-as para aprovação e
assinatura dos membros presentes;

Preparar as correspondências;

Executar as atribuições que lhe forem

atribuídas.
 MÓDULO II

NOÇÕES DO AMBIENTE,
CONDIÇÕES E RISCOS DE
TRABALHO
RISCOS AMBIENTAIS
MAPA DE RISCOS
RISCOS FÍSICOS : FORMAS DE ENERGIA
QUE ATINGEM NOSSO ORGANISMO.
Ruído : produzido por máquinas, equipamentos
e .......
Vibrações:produzidos por máquinas e
equipamentos.
Radiações Ionizantes: Raios X......
Radiações n / ionizontes : Infravermelho( forno e
solda) , Ultravioleta (Solda, raios lazer, microondas
)
 TEMPERATURAS EXTREMAS
 FRIO ( Baixa temperatura)
 PRESSÕES ANORMAIS ( Alta ou baixa da
pressão normal )
 UMIDADE ( Locais alagados e encharcados )
 RISCOS QUÍMICOS: Manipulação de
Produtos químicos .

 RISCOS BIOLÓGICOS: Microorganismo

que, em contato com o ser humano provoca
doença.
 Riscos Ambientais

São agentes presentes nos ambientes de

trabalho, capazes de afetar o trabalhador a
curto, médio e longo prazo, provocando
acidentes com lesões imediatas e/ou doenças
chamadas profissionais ou do trabalho, que
se equiparam a acidentes do trabalho.
 Riscos Ambientais
Atribuições

Uma das atribuições da CIPA, é a de identificar e

relatar os riscos existentes nos setores e
processos de trabalho. Para isso é necessário
que se conheça os riscos que podem existir
nesses setores, solicitando medidas para que os
mesmos possam ser eliminados e/ou
neutralizados.
Identificados esses riscos, os mesmos deverão
ser transcritos no Mapa de Riscos.
 Riscos Ambientais
Classificação

Riscos Físicos: (Verde)

Riscos Químicos: (Vermelho)
Riscos Biológicos: (Marron)
OUTROS RISCOS:Acidentes: (Azul),
Ergonômicos: (Amarelo)
 Prioridades no Controle de
Risco

 Eliminar o risco;

 Neutralizar / isolar o risco, através do uso

de Equipamento de Proteção Coletiva;

 Proteger o trabalhador através do uso de

Equipamentos de Proteção Individual.
 Mapa de Riscos

O Mapa de Riscos é a representação gráfica do

reconhecimento dos riscos existentes nos
setores de trabalho, por meio de círculos de
diferentes cores e tamanhos.

O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada gestão

da CIPA.
 Mapeamento de Riscos
Objetivos

Reunir as informações necessárias para

estabelecer o diagnóstico da situação;

Possibilitar, durante a sua elaboração, a

troca e divulgação de informações entre
os funcionários.
 A classificação dos riscos pode ser feita após a
inspeção, através de consenso entre os
participantes da inspeção;
Para as não conformidades detectadas na
inspeção, após a mesma, fazer uso das
ferramentas do programa de segurança que se
aplicam.
 RISCOS FÍSICOS (verde) Conseqüências

Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição

• Ruído
da audição, problemas do aparelho digestivo,
taquicardia, perigo de infarto.

• Vibrações Cansaço, irritação, dores nos membros, dores na

coluna, doença do movimento, artrite, problemas
digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos
moles.
Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço,
• Calor irritação, intermação, prostração térmica, choque
térmico, fadiga térmica, perturbação das funções
digestivas, hipertensão etc.
• Radiação não-ionizante Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e em outros
órgãos
• Radiação ionizante Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas
visuais, acidente do trabalho.

• Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças da

pele, doenças circulatórias.
• Pressões anormais Mal-estar, dor de ouvido, dor de cabeça, doença
descompressiva ou embolia traumática
Riscos Químicos (vermelho)
Poeira minerais (sílica, asbesto/
amianto, carvão mineral
Poeiras vegetais (algodão,
bagaço de cana-de-açúcar)
Poeiras alcalinas (calcário)
Poeiras incômodas
Fumos
Neblinas, névoas , gases
e vapores
Substâncias compostas ou
produtos químicos em geral
CONSEQÜÊNCIAS
Silicose (quartzo), asbestose (asbesto/amianto)
pneumoconiose (minérios do carvão)
Bissinose (algodão), bagaçose (cana-de-açúcar),
incêndios.
Doença pulmonar obstrutiva crônica, enfizema
pulmonar
Podem interagir com outros agentes nocivos
presentes no ambiente de trabalho, potencia-
lizando sua nocividade
Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre dos fumos
intoxicação específica de acordo com o metal
Irritantes - irritação das vias aéreas (ácido clorídrico,
ácido sulfúrico, amônia, soda cáustica, etc).
Asfixiantes - dor de cabeça, náuseas, sonolência, coma,
morte (hidrogênio, nitrogênio, hélio, metano, acetileno, etc)
Anestésicos - ação depressiva sobre o sistema formador do
sangue (benzeno, butano, propano, cetonas, aldeídos, etc.)
Efeitos combinados podendo potencializar uma ou mais
das situações já descritas
RISCOS BIOLÓGICOS (marrom) CONSEQÜÊNCIAS

Vírus Hepatite, poliomielite, herpes, varíola, febre

amarela, raiva (hidrofobia), rubéola, aids,
dengue, meningite.

Bactérias/Bacilos Hanseníase, tuberculose, tétano, febre tifóide,

pneumonia, difteria, cólera, leptospirose, disenterias.

Protozoários
Malária, mal de chagas, toxoplasmose, disenterias,
teníase.

Fungos
Alergias, micoses, pé de atleta.
Parasitas
Infecções parasitárias diversas, vermes intes-
tinais
ACIDENTES (azul)

CONSEQÜÊNCIAS

Arranjo físico acidente, desgate físico excessivo

inadequado

Máquinas e
acidentes graves
equipamentos
sem proteção

Ferramentas inadequadas
acidentes principalmente com repercussão nos membros
ou defeituosas
superiores
Iluminação inadequada

Eletricidade Desconforto, fadiga e acidentes

Probabilidade de incêndio Curto-circuito, choque elétrico, incêndio, queimaduras,

ou explosão acidentes fatais

Armazenamento Danos materiais, pessoais, ao meio ambiente, interrupção do

inadequado processo produtivo

Animais peçonhentos Acidentes, doenças profissionais, queda da qualidade de

produção

Acidentes, intoxicação e doenças

RISCOS
ERGONÔMICOS (amarelo) CONSEQÜÊNCIAS
Esforço físico intenso

Levantamento e transporte
manual de peso
De um modo geral, devendo haver uma análise mais
Exigência de postura detalhada,
inadequada caso a caso, tais riscos podem causar:

Controle rígido de cansaço, dores musculares, fraquezas, doenças como

produtividade hipertensão
arterial, úlceras, doenças nervosas, agravamento do
Imposição de ritmos diabetes,
excessivos alterações do sono,da libido, da vida social com reflexos
na saúde e
Trabalho em turno ou no comportamento, acidentes, problemas na coluna
noturno
vertebral,
taquicardia, cardiopatia (angina, infarto), agravamento da
Jornada prolongada de
trabalho asma,
tensão, ansiedade, medo, comportamentos
Monotonia e estereotipados.
repetitividade

Outras situações
causadoras de “stress”
físico e/ou psíquico
 Mapeamento de Riscos
Etapas de Elaboração

 Conhecer o processo de trabalho no local analisado;

 Identificar os riscos existentes no local analisado;
 Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia;
 Identificar os indicadores de saúde;
 Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no
local;
 Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da empresa,
indicando através de círculos, colocando em seu interior o
risco levantado (cor), agente especificado e número de
trabalhadores expostos.
 Inspeção de Segurança

É a parte do controle de riscos que consiste em efetuar

vistorias nas áreas e meios de trabalho, com o
objetivo de descobrir e corrigir situações que
comprometam a segurança dos trabalhadores.

Uma inspeção para ser bem aproveitada precisa ser

planejada, e o primeiro passo é definir o que se
pretende com a inspeção e como fazê-la.
 Inspeções de Rotina:

Aquelas realizadas diariamente nos diversos

setores/áreas da empresa, pelos cipeiros e funcionários
com vistas à identificação de deficiências existentes que
possam resultar em danos ao homem e/ou instalação
e/ou produto. Estas inspeções podem ser ou não
orientadas por checklist. EX.: Início de atividade
produtiva, início de turno, no posto de trabalho, na
adoção de “Permissão para Trabalho em Risco”, etc.
 Inspeções Programadas:

Aquelas realizadas nos diversos setores/áreas da empresa,

por grupo de funcionários acompanhados por representante
do setor inspecionado, nas datas e horários sempre que
possível previamente definidos em “Programa Anual de
Inspeções”, com o objetivo de serem verificadas as
condições sanitárias, ordem, limpeza e conforto, uso e
operação de edificações, máquinas, equipamentos,
dispositivos, instalações de energia (Elétrica, hidráulica,
pneumática, etc.) e outros com vista à eliminação de
deficiência que possa causar acidentes, provocando danos
ao homem e/ou instalação e/ou produto.
 Tipos de Inspeções Programadas:

GERAL;
ESPECÍFICAS:
INSTALAÇÕES ELÉTRICAS;
EDIFICAÇÃO;
INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS;
DISPOSITIVOS DE PROTEÇÕES EM MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS;
ILUMINAÇÃO;
SISTEMAS DE EMERGÊNCIA (SAÍDAS DE EMERGÊNCIA,
ILUMINAÇÃO DE EMERGÊNCIA, SISTEMAS CONTRA INCÊNDIO
ETC).
 Inspeções Extraordinárias:

Aquelas realizadas por grupos previamente escolhidos,

com a obrigatória participação de Técnicos ou
Engenheiros de Segurança do Trabalho, representante da
área e representante da Engenharia da empresa, com
vistas à detecção/eliminação de riscos de acidentes que
possam ser gerados por ocasião da introdução de
mudanças ou alterações nos processos de fabricação, lay-
out, instalações, máquinas, equipamentos, dispositivos, ou
outras condições de trabalho, bem como aquelas
realizadas oficialmente por Órgãos ou Entidades ligadas
aos Poderes Públicos.
 Classificação de Perigo:

 PERIGO CLASSE A: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA

QUE PODE CAUSAR INCAPACIDADE
PERMAMENTE, PERDA DE VIDA OU MEMBROS
E/OU PERDA TOTAL DE ESTRUTURA,
EQUIPAMENTO E/OU MATERIAL. EXEMPLOS:
AUSÊNCIA DE BARRA DE PROTEÇÃO EM
PRENSA USADA NA OPERAÇÃO DE CORTE DE
METAL;
TRABALHADOR EM NÍVEL ELEVADO SEM
CINTURÃO DE SEGURANÇA.
 PERIGO CLASSE B: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA
QUE PODE CAUSAR GRAVES FERIMENTOS OU
DOENÇAS (RESULTANDO EM INCAPACIDADE
TEMPORÁRIA) OU DANO A PROPRIEDADE QUE
PODE CAUSAR PERDA PARCIAL, MENOS SEVERA
QUE A DA CLASSE A EXEMPLOS:
CONDIÇÃO ESCORREGADIA CAUSADA POR
ÓLEO OU GRAXA EM PISO;
DEGRAUS DANIFICADOS NA PARTE INFERIOR
DA ESCADA.
 PERIGO CLASSE C: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA
QUE PODE CAUSAR FERIMENTOS MENORES,
DOENÇAS MENOS GRAVES E DANOS À
PROPRIEDADE QUE NÃO INTERROMPAM O
PROCESSO EXEMPLOS:
CARPINTEIRO OBSERVADO MANIPULANDO
MADEIRA GROSSA SEM O USO DE LUVAS;
NÃO USO DE MÁSCARA NUMA ATIVIDADE
QUE EMANA POEIRA DE PAPEL.
 Gerenciamento de Decisão de Risco
- Questões Chaves:

 CLASSIFICAÇÃO DA EXPOSIÇÃO
1- QUAL É A GRAVIDADE POTENCIAL DE PERDA SE
OCORRER UM ACIDENTE?
A- MAIOR; B- SÉRIA; C- MENOR
 PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA
2- QUAL A PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA DE
PERDA DESSA EXPOSIÇÃO OU PERIGO?
A-ALTA; B-REGULAR; C-BAIXA
 CUSTO DO CONTROLE
3- QUAL É CUSTO DO CONTROLE RECOMENDADO
A-ALTO; B-REGULAR; C-BAIXO
 GRAU DE CONTROLE
4- QUAL É O GRAU DE CONTROLE A SER ATINGIDO
POR ESTA DESPESA?
A-SUBSTANCIAL OU COMPLETPO (67-100%);
B-REGULAR (34-66%);
C-BAIXO (1-33%)
 ALTERNATIVAS
5- QUAIS SÃO OS CONTROLES ALTERNATIVOS?
JUSTIFICATIVAS
6- POR QUE FOI SUGERIDO?
 MÓDULO III –

NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO
TRABALHISTA E
PREVIDÊNCIARIA RELATIVAS
A SEGURANÇA DO TRABALHO
 Legislação Trabalhista e
Previdenciária

 NR-1 Disposições Gerais

 PAT- Programa de Alimentação ao
Trabalhador.
 Adotar Programa de Segurança e Saúde do
Trabalho
 Impor Penalidades.
 Legislação Trabalhista e
Previdenciária

 Obrigações do Empregador.
 Cumprir e fazer cumprir as disposições
legais e regulamentares.
 Elaborar ordens de serviços sobre SST.
 Informações aos trabalhadores sobre SST.
 Obrigações dos trabalhadores.
a) Leis Constitucionais (CF-88)
* Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
além de outros que visem à melhoria de sua condição
social:
XXII - redução dos riscos inerentes aos trabalhos, por
meio de normas de saúde, higiene e segurança do trabalho;
XXVIII - Seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenização a que este está
obrigado quando incorrer em dolo ou culpa
b) Leis Ordinárias:
Decreto Lei 5452 de 1º de maio de 1943 (Estado
Novo 1930-1945)
Capítulo V - DA SEGURANÇA E DA
MEDICINA DO TRABALHO (Arts. 154 a 201)
(16 Seções)
Seção IV - DO EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL DO TRABALHO
Lei 8.212/91 (Plano de Custeio da residência)
c) Atos do Poder Executivo - Portarias,
Resoluções.
Portarias MT E nº 3.214 de 08/06/78 (NR’s)
e 3.067 de 12/04/88 (NRR’s).
NR 6 - Equipamento de Proteção Individual
(EPI).
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS
TRABALHISTAS - CLT

(Introdução caps. 1 a 12)

 MÓDULO IV -

SÍNDROME DA IMUNO
DEFICIÊNCIA ADQUIRIDA -
AIDS E DOENÇAS
SEXUALMENTE
TRANSMISSÍVEIS - DST
 Síndrome da Imunodeficiência
Adquirida - AIDS

O HIV, o vírus da Aids, é um retrovírus que, ao

invés de ter DNA, possui RNA, ou seja, no seu
processo de infecção da célula T4 hospedeira tem
que transformar seu RNA em DNA. Essa
característica o torna muito variável, como todo
retrovírus. O HIV é da família lentivírus,
indicando que entre a infecção e a
manifestação, podem decorrer vários anos.
 O Sistema Imunológico

O organismo humano é protegido dos vírus e de outros

agentes invasores, como micróbios, bactérias e fungos, pelo
sistema imunológico, que podemos chamar de defensor
do corpo humano.
Existem três componentes básicos do sistema imunológico:
as células do sangue;
o sistema linfático, constituído de gânglios espalhados
pelo corpo;
a medula, que tem como uma das principais funções,
produzir as células de defesa.
 O Que Ocorre Quando o
HIV Entra no Organismo

Ao penetrar no corpo humano, e logo nas primeiras

semanas de infecção, o HIV aloja-se nos nódulos
linfáticos, que se tornam reservatórios do vírus -
98% das células de defesa ficam nesses nódulos e
não no sangue: o intestino também é um grande
reservatório dessas células. Nos nódulos linfáticos
encontram-se, no mínimo, 10 vezes mais HIV do
que no sangue. Nestes nódulos, o HIV pode ficar
“inativo” durante muito tempo.
 Meios de Transmissão

Os únicos meios de transmissão do HIV são o

Sangue, o Esperma, a Secreção Vaginal e o
Leite Materno.
O vírus da Aids também foi encontrado em
secreções corpóreas como o suor, a lágrima e a
saliva, mas nenhuma dessas secreções contém
quantidade de vírus (carga vital) suficiente para
que ocorra a infecção de outra pessoa.
 AIDS e o Sexo

O HIV prolifera-se e cresce no sangue, no esperma e nas

secreções vaginais. No entanto, quando está fora desses
ambientes favoráveis, morre em pouco tempo, em questão de
segundos. Durante as relações sexuais com penetração,
ocorrem pequenos ferimentos nos órgãos genitais, que, às
vezes, não são visíveis nem provocam dor.
Esse é o caminho que o HIV percorre para infectar o organismo.
Previna-se da AIDS, no entanto, não é evitar o sexo, deixar de
sentir prazer, aproveitar o que a vida tem de bom, isolar-se
das pessoas, viver relacionamentos sob um efeito terrorista.
 Formas de Transmissão

Como sabemos que os meios de transmissão do HIV são o

sangue, o esperma, a secreção vaginal e o leite materno, as
formas de transmissão são:
Sexual - Durante a relação sexual com penetração anal,
vaginal ou oral sem camisinha, com pessoas infectadas.
Sanguínea - Receber sangue contaminado, por meio de
transfusões, usando seringas e agulhas ou materiais
perfurocortantes, inseminação artificial ou transplante de
órgãos.
Vertical ou Perinatal - Durante a gestação, parto ou
aleitamento, caso a mãe esteja infectada.
 Sexo Seguro

Sexo seguro (ou mais seguro) pode significar:

usar camisinha desde o início da
penetração, seja anal, vaginal ou oral;
não receber sêmen ejaculado dentro do seu
corpo;
evitar contato oral com a vagina, ânus ou
pênis para uma relação 100% segura;
 Sexo Seguro

não ejacular na boca;

masturbação a dois;
carícias;
massagem;
abraços, beijos na boca e pelo corpo.
 Meios e Formas de Prevenção

Como a transmissão do HIV nas relações sexuais é a

mais frequente forma de contaminação, começamos
abordando algumas formas de prevenção por meio
da prática de sexo mais seguro.
A definição de “sexo seguro” é muito ampla.
Cada um deve refletir sobre que comportamento
preventivo quer adotar sem abrir mão de ter prazer e
de práticas gostosas e naturais do ser humano.
 Como não se pega AIDS

 Usando camisinha em todo e qualquer tipo de relação

sexual, seja vaginal, oral ou anal;
 Dando abraço ou beijo em pessoa contaminada;
 Exigindo, nas transfusões, sangue analisado por
exames de laboratório;
 Usando seringas e agulhas descartáveis;
 Exigindo uso de ferramentas médicas e
odontológicas devidamente esterilizadas;
 Como não se pega AIDS

 Exigindo a devida higiene de aparelhos de manicure,

acumpuntura, etc.;
 Compartilhando roupas de cama, vaso sanitário ou
utensílios domésticos;
 Nadando na mesma piscina ou sentando na mesma
cadeira usada por pessoa contaminada;
 Sendo picado por inseto;
 Doando sangue (desde que a agulha seja
descartável).
CANCRO MOLE
Agente: bactéria Haemophilus ducreyi

Transmissão: sexo vaginal, anal ou oral

Ocorrência: 01 mulher para cada 20 homens.

Sintomas de 02 a 05 dias após o contágio

acompanhado de dor de cabeça, febre e
prostração.pequenas e dolorosas feridas, úlceras,
nos genitais externos.
As úlceras podem ser únicas ou múltiplas
CANDIDÍASE
Agente: Candida albicans (Microbiota)

Queda de imunidade, higiene pessoal ou distúrbios

no organismos, levam ao aparecimento da doença,
três a quatro dias após o contágio ou no período
pré-menstrual.

Transmissão: contato sexual, água contaminada e

objetos contaminados.
Sintomas: corrimento branco, irritação e coceira
 Eritema e placas grumosas
brancas na glande e no
prepúcio, em parceiro de uma
paciente com candidíase
vulvovaginal. Fatores ligados
à higiene pessoal influenciam
casos como este,
principalmente em homens de
prepúcio redundante.

Secreção branca e grumosa

aderentes às paredes da
vagina com candidíase .
CANDILOMA
Agente: Papiloma Vírus Humano (HPV)
Transmissão: via sexual.
Manifestação clássica: Pele dolorosa,
pequenas verrugas rugosas nas zonas
genitais, anais ou garganta.

Mulheres: na vulva, períneo, vagina e colo do

útero, havendo quase sempre, concomitância
de corrimento vaginal.
Homens: na glande, prepúcio e a bolsa
testicular
As lesões apresentam fundo de aspecto "sujo", a
parte central purulenta, amarelada, e as bordas
nítidas e irregulares

Vista superior de úlcera

no pênis.

Úlcerações na vulva.
GONORRÉIA
Agente: bactéria Neisseria Gonorrhoeae

Transmissão: sexo vaginal, anal ou oral.

Sintomas: diferem na mulher e no homem, que

apresenta quadro infeccioso mais aparente,
caracterizado pela uretrite, que produz secreção
purulenta amarelo-esverdeada, pela manhã,
provocando odor e ardor ao urinar.

Quando não tratada pode acometer próstata,

vesículas seminais, epidídimos, pele, articulações,
endocárdio, fígado, meninges.
Gonorréia complicada: edema
no testículo, bolsa escrotal Secreção purulenta na vulva
com volume aumentado.
GRANULOMA
Agente: bactéria Callymatobacterium granulomatis.

Sintomas: lesão inicial indolor, na forma de

vesículas endurecidas na pele dos órgãos genitais,
as quais se rompem formando uma única úlcera,
que aumenta causando destruição dos tecidos.

Os casos não tratados, podem evoluir causando

sérias complicações como ulceração estreitamento
da uretra, vagina ou ânus.
TRICOMUNÍASE
Agente Parasita Trichomonas vaginalis,
Transmissão: relações sexuais ou por
ambientes contaminados como banheiros e
piscinas.
Nas mulheres, os sintomas são coceira intensa
na vagina, corrimento amarelado de odor
desagradável e ardor ao urinar.
O processo inflamatório intenso na vagina e no
colo do útero pode facilitar a penetração do HIV
no organismo.
Nos homens, geralmente, os sintomas podem
ficar ocultos durante semanas ou aparecer na
forma de pequena irritação no pênis e ardor ao
urinar.
HERPES
Agente é o Herpes vírus II.
Transmissão: contato sexual.
Manifestação: Relacionada à queda das defesas
imunológicas do organismo.

Sintomas: primeiramente prurido, fisgada e

sensação de queimadura na pele dos genitais, que
evoluem para lesões avermelhadas - pequenas
vesículas nos genitais ou anais que se tornam
muito dolorosas, as quais cicatrizam-se em
algumas semanas com ou sem tratamento.
LINFOGRANULOMA

Agente: bactéria Chlamydia trachomatis.

Transmissão: sexo vaginal com pessoa contaminada.
Sintomas leve secreção matinal com aspecto de
"clara de ovo", ardor ao urinar e às vezes alterações
na freqüência urinária, seguida por lesão genital
transitória, única e indolor tipo erosão superficial,
que cicatriza espontânea e rapidamente em mais ou
menos três a quatro dias.
Nas mulheres: vagina, a vulva e, em alguns casos,
o colo uterino,
Nos homens as lesões ocorrem na glande e no
prepúcio, formando grandes feridas purulentas.
Fase Aguda

Fase Crônica
SÍFILIS

Doença de caráter sistêmico, causada pela

bactéria Treponema pallidum.

É adquirida através do sexo vaginal, anal ou oral

com pessoa contaminada, além de transfusão de
sangue ou pelo parto.
Apresenta 03 fases:

Primária
Secundária
Terciária
 Primária

feridas indolores com bordas

altas, nítidas e endurecidas,
denominadas cancro duro
região genital, que também
podem aparecer em outros
locais do corpo desaparecendo
com ou sem tratamento.
 secundária

sintomas de febre, inflamação da

garganta - faringite, gânglios em
várias regiões do corpo, perda de
cabelo, de peso, de apetite e
erupções cutâneas de aspecto
avermelhado ou arroxeado,
principalmente nas palmas das mãos
e plantas dos pés, denominadas
roséolas sifilíticas, bem como lesões
úmidas nas áreas genitais que são
muito contagiosas.
 Terciária

aparecimento de doenças
cardiovasculares,
cerebrais e da medula
espinhal, olhos,
conduzindo a pessoa
infectada a paralisias,
insanidade, cegueira e até
mesmo a morte.
 MÓDULO V

PRINCÍPIOS GERAIS DE
HIGIENE DO TRABALHO E DE
MEDIDAS DE CONTROLE DOS
RISCOS;
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

Definição Clássica: É a ciência e arte

devotada ao reconhecimento, avaliação
e contrôle dos riscos ocupacionais

O CONCEITO ENGLOBA:
SAÚDE, BEM ESTAR,
PRODUTIVIDADE
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

COMPETE AO PROFISSIONAL DE
HIGIENE DO TRABALHO:
 RECONHECER OS RISCOS PROFISSIONAIS CAPAZES DE
OCASIONAR ALTERAÇÕES DA SAÚDE, CONFORTO E
EFICIÊNCIA DO TRABALHADOR
 AVALIAR A MAGNITUDE DESTES RISCOS, ATRAVÉS DE
TREINAMENTO E DE TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO
QUANTITATIVA
 PRESCREVER MEDIDAS PAR ELIMINÁ-LOS OU REDUZI-LOS
A NÍVEIS ACEITÁVEIS
INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

RISCOS PROFISSIONAIS
SÃO OS QUE DECORREM
DAS CONDIÇÕES
PRECÁRIAS INERENTES
AO AMBIENTE DE
TRABALHO OU AO
PRÓPRIO PROCESSO
OPERACIONAL
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO
RISCOS DE OPERAÇÃO
REFEREM-SE ÀS CONDIÇÕES INSEGURAS RELATIVAS AO
PROCESSO OPERACIONAL.
Ex. pisos escorregadios, empilhamentos precários, máquinas
desprotegidas.

RISCOS DE AMBIENTE
REFEREM-SE ÀS CONDIÇÕES INSEGURAS RELATIVAS AO
AMBIENTE DO TRABALHO
Ex. presença de gases ou vapores tóxicos, ruídos, calor, etc.
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

¨¨

OS RISCOS AMBIENTAIS SÃO INERENTES AO

AMBIENTE DE TRABALHO, E PODEM, EM CONDIÇÕES
ESPECIAIS, OCASIONAR AS DOENÇAS
PROFISSIONAIS
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

AGENTES AMBIENTAIS
FATORES DESENCADEANTES DAS DOENÇAS DO TRABALHO
CLASSIFICAM-SE SEGUNDO SUA NATUREZA E MANEIRA DE
ATUAR NO ORGANISMO HUMANO

•AGENTES FÍSICOS
•AGENTES QUÍMICOS
•AGENTES BIOLÓGICOS
•AGENTES ERGONÔMICOS
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

FATORES DESENCADEANTES DAS

DOENÇAS PROFISSIONAIS
A ocorrência das doenças do trabalho depende:

 Do Agente Ambiental: Natureza e Intensidade da

doença
 Do Indivíduo: Suscetibilidade ao Agente
 Da Atividade Profissional: duração do processo e
tempo de exposição
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO TRABALHO

AGENTES FÍSICOS
 RUÍDO
 VIBRAÇÕES MECÂNICAS (localizadas; de corpo
inteiro)
 TEMPERATURAS EXTREMAS (calor intenso; frio
intenso
 PRESSÕES ANORMAIS
 RADIAÇÕES IONIZANTES (raios X, , , )
 RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES (infra-vermelho;
ultra-violeta, laser, micro-ondas, visível)
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

AGENTES QUÍMICOS
EXERCEM AÇÃO QUÍMICA SOBRE O
ORGANISMO DOS TRABALHADORES
•SÓLIDOS
•LÍQUIDOS
•GASOSOS
•AERODISPERSÓIDES
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

AGENTES BIOLÓGICOS
SÃO MICROORGANISMOS CAUSADORES DE
DOENÇAS
-VIRUS
- BACTÉRIAS
- PARASITAS
- FUNGOS
- BACILOS
 INTRODUÇÃO À HIGIENE DO
TRABALHO

AGENTES ERGONÔMICOS

 RELACIONAM-SE COM FATORES FISIOLÓGICOS E

PSICOLÓGICOS
 PRODUZEM ALTERAÇÕES NO ORGANISMO E NO ESTADO
EMOCIONAL

Ex.: monotonia, posição e ritmo de trabalho, fadiga,

preocupação, trabalhos repetitivos, etc
 MÓDULO VI -

NOÇÕES SOBRE ACIDENTES E

DOENÇAS DO TRABALHO
DECORRENTES DE EXPOSIÇÃO
AOS RISCOS EXISTENTES NA
EMPRESA;
 Acidente do Trabalho
Conceito Prevencionista

São todas as ocorrências indesejáveis, que

interrompem o trabalho e causam, ou
tem potencial para causar ferimentos em
alguém ou algum tipo de perda à
empresa ou ambos ao mesmo tempo.
 Doença Profissional

Entende-se por doença profissional, aquela inerente

ou peculiar a determinado ramo de atividade,
dispensando a comprovação de nexo causal.
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe numa
cerâmica onde é utilizada a sílica, vindo a
adquirir silicose, bastará comprovar que
trabalhou na cerâmica, para ficar comprovada a
doença profissional, dispensando qualquer tipo
de outra prova.
 Doença do Trabalho
A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional
em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em
que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se
diretamente.
Sendo uma doença genérica (que acomete qualquer
pessoa), exige a comprovação do nexo causal, ou seja, o
trabalhador deverá comprovar haver adquirido a doença
no exercício do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poderá ser “doença do trabalho”
com relação àquele segurado que comprovar tê-la
adquirido no exercício do trabalho em uma câmara
frigorífica.
 Causas de Acidentes
do Trabalho

 ATOS INSEGUROS
relacionados com falhas humanas

 CONDIÇÕES INSEGURAS
relacionadas com as condições de trabalho
 Etapas da Investigação

 Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;

 Analisar o acidente, identificando suas

causas;

 Definir as medidas preventivas,

acompanhando sua execução.
 Comunicação de
Acidente do Trabalho
De acordo com a legislação, todo acidente do
trabalho deve ser imediatamente comunicado à
empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à
autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente
do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia
útil seguinte ao da ocorrência.
 Conseqüências Dos Acidentes de Trabalho:

PARA O TRABALHADOR
Ferimentos, afastamento do trabalho,
redução de salário, dependência seguro
INSS, insegurança quanto a manutenção
do emprego...

PARA A EMPRESA
Pagamento dos primeiros 15 dias
de afastamento, contratação/substituição
do trabalhador afastado...
PARA A FAMÍLIA
Impacto da notícia, redução no
orçamento, despesas com remédios,
tratamento...

PARA O PAÍS ( R$ 34000000000,00)

Um trabalhador a menos produzindo =
um segurado a mais para bancar...
Todos nós acabamos pagando...
 Campanhas de Segurança

Campanhas de segurança são eventos voltados para a

educação e sensibilização dos funcionários, transmitindo
conhecimentos sobre segurança e saúde no trabalho.

Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA são:

 Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho -
SIPAT;
 Campanha Interna de Prevenção da AIDS - CIPAS;
 Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar que
em todos os locais de trabalhos e adotem medidas
restritivas ao hábito de fumar.
 EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPIS
É todo meio ou dispositivo de uso individual,
destinado a proteger a saúde e a integridade
física do trabalhador. Quando não for possível
eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de
medidas de proteção coletiva, implanta-se o
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
 Equipamentos de Proteção
Individual - EPIs

Como exemplo temos a proteção contra quebra de

agulha, instalada nas máquinas, quando não for
possível adotar tal medida, ou durante a fase de
implantação, adota-se o uso de óculos de
proteção.
 Atribuições

A recomendação ao empregador, quanto ao EPI adequado ao

risco existente às diversas atividades será:
Do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho - SESMT;
Da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
nas empresas desobrigadas de manter o SESMT;
Nas empresas desobrigadas de manter CIPA, cabe ao
empregador, mediante orientação técnica, fornecer o EPI
adequado à proteção da integridade física do trabalhador.
 Obrigações do empregador
quanto ao EPI:
 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
 Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo
Ministério do Trabalho;
 Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
 Tornar obrigatório o seu uso;
 Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
 Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção
periódica.
 Obrigações do empregado
quanto ao EPI:
 Usá-lo apenas para a finalidade a que se
destina;

 Responsabilizar-se por sua guarda e

conservação;

 Comunicar ao empregador qualquer

alteração que o torne impróprio para uso.
 Equipamentos de Proteção
Coletivas - EPCs

São os equipamentos que neutralizam o risco na fonte,

dispensando, em determinados casos, o uso dos
equipamentos de proteção individual.

Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra

quebra de agulha, estamos atuando sobre o
ambiente de trabalho, esta medida é chamada de
proteção coletiva, pois protege o conjunto de
trabalhadores.
 MÓDULO VII -

METODOLOGIA DE
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE
INCIDENTES / ACIDENTES E
DOENÇAS DO TRABALHO;
 Técnicas de Investigação de
Incidente / Acidentes do Trabalho
OBJETIVOS

RECONHECER NO INCIDENTE / ACIDENTE

DO TRABALHO UMA FONTE DE
ENSINAMENTOS, BEM COMO IDENTIFICAR
O QUE SE PRETENDE INVESTIGAR.
 ROTEIRO
Por que investigar?
O envolvimento do SESMT
A Condução da investigação
O perfil do investigador
 Porque investigar ?
 PREVENIR ACIDENTES EM CONDIÇÕES
SEMELHANTES

 CONHECER FATORES CONTRIBUINTES

 COMPROMISSO COM A VIDA

 VANTAGEM ECONÔMICA.
 PROFUNDIDADE
 EXAMINE TODAS AS EVIDÊNCIAS

 NÃO ACEITE NADA COMO DEFINITIVO

 NÃO TIRE CONCLUSÕES PRECIPITADAS

 EXPLORE CADA PISTA ATÉ ESGOTÁ-LA

 ENTREVISTE TODAS AS TESTEMUNHAS

Desconhecia o risco ?
 COBERTURA FOTOGRÁFICA
 Ângulos panorâmicos

 Detalhes das evidências

 Mostrando o ângulo de visão do acidentado

 Não pisotear ou eliminar evidências

 Fator Operacional
 DEFICIENTE INSTRUÇÃO;
 DEFICIENTE MANUTENÇÃO;
 DEFICIENTE COORDENAÇÃO COM A EQUIPE;
 DEFICIENTE JULGAMENTO DOS RISCOS;
 DEFICIENTE PLANEJAMENTO;
 POUCA EXPERIÊNCIA;
 DEFICIENTE SUPERVISÃO;
 OUTROS ASPECTOS.
 Eliminação do Risco

 Revisão do projeto e arranjo físico

 Controle do risco propriamente dito
 Treinamento – ampliação da percepção
 Uso de EPI + EPC
 PRINCÍPIOS DA FILOSOFIA SIPAER
compare !
 Todo acidente pode (e deve) ser evitado;
 Todo acidente resulta de uma seqüência de eventos e nunca de
uma “causa” isolada;
 Todo acidente tem um precedente;
 Prevenção de acidente é uma tarefa que requer mobilização
geral;
 O propósito da prevenção de acidentes não é restringir a
atividade aérea, mas estimular o seu desenvolvimento com
segurança;
 Os comandantes, diretores, chefes, são os principais
responsáveis pelas medidas de segurança;
 Em prevenção de acidentes não há segredos nem bandeiras;
 Acusações e punições agem diretamente contra os interesses da
prevenção de acidentes.
 Técnicas Clássicas
Busca das Causas no PROCESSO

 No ambiente
 Na máquina ou mobiliário
 Na matéria prima
 No método utilizado
 Na execução – RH
 Nos parâmetros utilizados
 Técnicas Clássicas
Identificação dos EFEITOS
 Danos ao RH
 Danos à saúde
 Danos ao patrimônio
 Danos ao ciclo operacional
 Danos a terceiros
 Danos ao meio ambiente
 Como evitar um incêndio

Além dos combustíveis, para que haja fogo,

também é necessário uma fonte de calor,
que em alguns casos, até o calor do sol é
suficiente para combustão.
Todo fogo é alimentado pelo oxigênio,
portanto completando o triângulo do fogo,
existe o comburente.
Eliminando-se qualquer um desses elementos,
não haverá fogo.
 Recomendações para se evitar
o fogo

 Armazenagem adequada de materiais

combustíveis e inflamáveis
 Cuidados com instalações elétricas
 Instalação de para-raios
 Manter ordem e limpeza
 Cuidado com fumantes
 Riscos de faíscas e fagulhas
 Classes de Fogo

 CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão,

queimam tanto na superfície como em profundidade,
deixando resíduos. Ex.: madeira, papel, etc.
 CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente
na superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.
 CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos
energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.
 CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como
magnésio, zircônio, titânio, etc.
 Tipos de Extintores

Dióxido de Carbono, mais conhecido como CO2, usado

preferencialmente nos incêndios classe “B” e “C”.
Pó Químico Sêco, usado nos incêndios classe “B” e
“C”. Em materiais pirofóricos (classe “D”), será
utilizado um pó químico especial.
Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios
de classe “A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser
utilizado sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo
de extintor em incêndios de classe “B”.
 Inspeção de
Extintores
Todo extintor deverá ter uma ficha de controle
de inspeção, devendo ser inspecionado no
mínimo 1 vez por mês, sendo observado seu
aspecto externo, os lacres, manômetros e se os
bicos e válvulas de alívio não estão entupidas.
Cada extintor deverá ter em seu bojo, uma
etiqueta contendo data de carga, teste
hidrostático e número de identificação.
 Localização e Sinalização
dos Extintores
 Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso e
visualização;
 Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por
um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas
amarelas;
 Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de
no mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma
nenhuma;
 Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima do
piso;
 Extintores não poderão estar instalados em paredes de escadas e
não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.
 Primeiros Socorros
Introdução

Primeiros socorros, são todas as medidas

que devem ser tomadas de imediato
para evitar agravamento do estado de
saúde ou lesão de uma pessoa antes do
atendimento médico.
 Ações do Socorrista

 Isolar a área, evitando o acesso de curiosos;

 Observar a vítima, verificando alterações ou ausência de
respiração, hemorragias, fraturas, colorações diferentes da pele,
presença de suor intenso, expressão de dor;
 Observar alteração da temperatura, esfriamento das mãos e/ou
pés;
 Manter a calma, assumindo a liderança do atendimento;
 Procurar que haja comunicação imediata com hospitais,
ambulâncias, bombeiros, polícia se necessário.

 A atitude do socorrista pode significar a vida ou a morte do

acidentado.
 Insolação
Como socorrer:
Exposição excessiva ao retirar a vítima do local
calor que pode se de exposição, colocando-
apresentar a na sombra;
subitamente, a vítima colocar compressas frias
sobre a cabeça;
cai desacordada, ou
após enjôo, dor de envolver o corpo com
toalhas constantemente
cabeça, pele seca e molhadas;
quente, febre alta. se estiver consciente, dê-
lhe água para beber.
 Intermação

Enfermidade produzida pela Como socorrer:

ação do calor em  retirar a vítima do ambiente e
ambientes fechados com levá-la para um local fresco e
temperaturas muito altas. arejado;
A vítima pode apresentar:  deitar a vítima com a cabeça
cansaço, náuseas, mais baixa que o corpo;
calafrios, respiração  retirar as vestes da vítima
superficial, palidez ou envolvendo-a num lençol
tonalidade azulada no úmido;
rosto, temperatura  se estiver consciente, oferecer
corporal elevada, pele água em pequenas quantidades;
úmida e fria e pressão  encaminhar a vítima para
baixa. atendimento médico
 Desmaio

Como socorrer:
Normalmente, o desmaio  se a pessoa estiver prestes a
não passa de um desmaiar, coloque-a sentada
com a cabeça entre as pernas;
acidente leve, só se
 se o desmaio já ocorreu,
agravando quando é deitar a vítima no chão,
causado por grandes verificar respiração e palidez;
hemorragias.  afrouxar as roupas;
 erguer os membros inferiores;
Obs.: Se a vítima não se
recuperar de 2 a 3 minutos,
procurar assistência médica.
 Crise Convulsiva
Como socorrer:
 deite a vítima no chão e afaste
A vítima de crise convulsiva tudo que estiver ao seu redor que
(ataque epiléptico), fica possa machucá-la;
retraída e começa a se  retire objetos como próteses,
óculos, colares, etc;
debater violentamente,  coloque um pano ou lenço
podendo apresentar os dobrado entre os dentes e
desaperte a roupa da vítima;
olhos virados para cima.  não dê líquido à pessoas que
estejam inconscientes;
 cessada a convulsão, deixa a
vítima repousar calmamente, pois
poderá dormir por minutos ou
horas;
 nunca deixa de prestar socorro à
vítima de convulsão.
 Ferimentos - tipos
Como socorrer:
Contusão (beliscão, Contusões e Hematomas.
batidas), hematoma  repouso da parte contundida;
 aplicar gelo até melhorar a dor e o
(local fica roxo), inchaço se estabilize;
perfuro cortante  elevar a parte atingida.
(ferimento com faca Perfuro cortantes e Escoriações.
 lavar as mãos;
prego, mordedura de
 lavar o ferimento com água e sabão;
animais, armas de  secar o local com gase ou pano limpo;
fogo) e escoriação  se houver sangramento comprimir o
local;
(ferimento superficial,
 fazer um curativo;
só atinge a pele).  manter o curativo limpo e seco;
 proteger o ferimento para evitar
contaminação.
 Hemorragias

Hemorragia é a perda de sangue

que acontece quando há Como socorrer:
rompimento de veias ou  manter a vítima
artérias, provocadas por
deitada com a cabeça
cortes, tumores, úlceras, etc.
Existem 2 tipos de para o lado;
hemorragias, as externas  afrouxar suas roupas;
(visíveis) que devem ser
estancadas imediatamente e as
 manter a vítima
internas (não visíveis), mas agasalhada;
que podem levar a vítima à  procurar assistência
morte. médica imediatamente.
 Fraturas
É um tipo de lesão onde ocorre
a quebra de um osso.
Existem 2 tipos de fraturas:
Exposta ou aberta: quando há o
rompimento da pele.
Interna ou fechada: quando não
há o rompimento da pele.
Em ambos os casos, acontece
dor intensa, deformação do
local afetado, incapacidade
de movimento e inchaço.
Como socorrer:
 imobilização;
 movimentar o menos
possível;
 colocar gelo no local de 20
a 30 minutos;
 improvisar talas;
 proteger o ferimento com
gase ou pano limpo (para
casos de fraturas expostas
ou abertas).
 Transporte de
pessoas acidentadas

O transporte adequado de feridos é de suma

importância. Muitas vezes, a vítima pode
ter seu quadro agravado por causa de um
transporte feito de forma incorreta e sem
os cuidados necessários. Por isso é
fundamental saber como transportar um
acidentado.
 Parada Cardiorespiratória

Parada Cardíaca Parada Respiratória

É preciso estar atento É a parada da respiração
quando ocorrer uma por: afogamento,
parada cardíaca, sufocação, aspiração
pois esta pode estar excessiva de gases
ligada a uma parada venenosos,
respiratória e ambas soterramento e
acontecerem choque.
simultaneamente.
 Mordeduras e Picadas

Os princípios de primeiros socorros, nos casos de

mordeduras e picadas são:
limitar a disseminação de venenos específicos;
tratar os venenos específicos;
controlar qualquer sangramento;
verificar se existe choques e problemas
respiratórios, tratando-os se necessário;
evitar infecção pela limpeza da área mordida;
procurar assistência médica.
 Picadas de Cobras

Existem no Brasil, 4 Como socorrer:

grupos de serpentes  mantenha a pessoa deitada e
venenosas. As calma;
serpentes do grupo  não use garrotes ou
torniquetes, pois estes
Bothrops (jararacas) podem causar gangrena;
são responsáveis por  não fazer incisões ou cortes,
90% dos acidentes. pois existe risco de
Seus sinais e sintomas hemorragia;
são: dor, edema,  limpe bem o local da picada
com água;
eritema e calor local.
 procure assistência médica.
 Picadas de Aranhas e Escorpiões

Os acidentes causados por picadas de aranhas

e escorpiões, com dor intensa, podem ser
graves em crianças e idosos.
O reconhecimento da aranha ou escorpião,
pode ajudar na identificação do tratamento.
Se possível capture o animal para que possa
ser identificado.
 Escorpiões
Os escorpiões (lacraus) não
são agressivos, picam Como socorrer:
somente para se defender e
manter a vítima em
quando isso ocorre, seus repouso;
sinais e sintomas são: dor,
colocar compressas
náuseas, vômitos, diarréia,
quentes;
dores no estômago,
vontade constante de providenciar assistência
urinar, dificuldade de médica.
respirar, palidez e
sudorese.
 Aranhas

As aranhas não são agressivas, picam apenas quando molestadas.

Tarântulas e Caranguejeiras, não são consideradas perigosas,
pois não causam sintomatologia grave.
Armadeiras são venenosas e responsáveis pela maioria dos
acidentes graves.
Viúvas Negras, não são agressivas e, quando alguém é picado,
apresenta uma elevação avermelhada no local.
Aranhas Marrons, não são agressivas, picam somente quando
não há possibilidade de fuga.
 Aranhas

Em caso de acidente, seus sinais e sintomas são: dor intensa,

náuseas, vômitos, salivação, sudorese, agitação, visão turva,
febre e anemia.

Como socorrer:
Aplicar compressa no local da picada;
Se a dor for intensa, procurar assistência médica para receber
soro.
 Picadas de Abelhas e Vespas

Os acidentes causados por Como socorrer:

picadas de abelhas e  tentar tirar o ferrão;
vespas, apresentam  colocar gelo;
manifestações clínicas  passar uma pomada anti-
distintas, dependendo histamínica no local.
da sensibilidade do Obs.: No tratamento de
indivíduo ao veneno e pessoa sensibilizada ou
do número de picadas de múltiplas picadas,
procurar assistência
médica com urgência.
 Picadas de Insetos

Embora não sejam considerados animais peçonhentos, existem

insetos como: formigas, pernilongos, mosquitos, pulgas,
piolhos, percevejos, borrachudos, mutucas, etc., podem
provocar reações graves e generalizadas, suas picadas podem
causar os seguintes sinais e sintomas: dor intensa, inchaço,
náusea, vômito, tontura, sudorese, rigidez no músculo e
dificuldades de respiração.

Como socorrer:
manter a vítima em repouso;
procurar assistência médica.
 Queimaduras

O contato com chamas, substâncias super-

aquecidas, a exposição excessiva à luz solar e
mesmo à temperatura ambiente muito elevada,
provocam reações no organismo, que podem se
limitar à pele ou afetar funções vitais.
As queimaduras podem ser de 1º grau, 2º grau e 3º
grau, cada uma delas com suas próprias
características.
 Queimadura de 1º grau

Causa pele avermelhada, com edema e dor

intensa.

Como socorrer:
resfriar o local com água corrente
 Queimadura de 2º grau

Causa bolhas sobre uma pele vermelha, manchada ou

de coloração variável, edema, exsudação e dor.

Como socorrer:
esfriar o local com água corrente;
nunca romper as bolhas;
nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café,
pasta de dente, etc.
 Queimadura de 3º grau

Neste tipo de queimadura, a pele fica esbranquiçada ou

carbonizada, quase sempre com pouca ou nenhuma
dor (aqui incluem-se todas as queimaduras elétricas).

Como socorrer:
não usar água;
assistência médica é essencial;
levar imediatamente ao médico.