COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
 COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

 Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral.
 COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

¿Porque es un requisito legal y porque

además favorece la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo.
 OBLIGACIÓN DE
CONSTITUCIÓN DEL
CSST-CSSO

Dicho comité debe ser paritario, es decir, con igual número de

representantes de la titular de actividad minera y de los trabajadores de la
misma.
 PRINCIPALES
FUNCIONES DEL
CSSO

 Vigilar el cumplimiento del presente reglamento.

 el reglamento y constitución del CSSO.
 Programa Anual de SSO.
 las reuniones mensuales ordinarias del CSSO.
 el Programa Anual de Capacitación.
 las causas y las estadísticas.
 de la Alta Gerencia de la titular.
 Promover que los trabajadores nuevos reciban la
correspondiente capacitación.
 OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR

 de haber a sus integrantes para que cumplan sus

funciones: Treinta (30) días naturales por año calendario los
que se consideran laborados para todo efecto legal.

 a los miembros del CSST, a parte de la que se brinda a

los trabajadores. Dentro de la jornada de trabajo.

 condiciona un del CSST

 Entre otras
 FORMACION DEL
COMITÉ DE SST

Representantes

COMITÉDE
SST

empleador y de los trabajadores.

Sus miembros deben ser capacitados específicamente para el ejercicio del cargo
 ESTRUCTURA Y
ORGANIZACIÓN

 La cantidad de miembros será

como mínimo 4 y como máximo 12

 A partir de 100 trabajadores el

mínimo será 6 miembros, agregando 2
miembros por cada 100 trabajadores
adicionales.
 ESTRUCTURA Y
ORGANIZACIÓN

Requisitos para ser integrantes del comité:

 Ser trabajador del empleador y figurar en planilla como tal.

 Tener 18 años de edad como mínimo.

 tener capacitaciones en temas de SST o laborar en puestos que

permitan tener conocimiento o información sobre riesgos
laborales.
 ESTRUCTURA Y
ORGANIZACIÓN

 integrantes del CSST designados, aportan iniciativas propias o del

personal del empleador, encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomados por el CSST.
 Gracias.