Participação em Entrevistas - Empregabilidade

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01. Faça a leitura do ambiente

 Jogo

 Toda empresa tem um astral. Como perceber o ambiente

da empresa?
 Estratégia

 Observe os detalhes do ambiente, luminosidade, estilo da

decoração, como as pessoas se vestem e como se
apresentam. Procure inserir-se no contexto para não se
sentir um estranho no ninho.
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02. Comunicação com auditivos (PNL)

 Jogo

 Sistema auditivo - usado para ouvir sons e re-ouvir as vozes de outras

pessoas. Estas pessoas podem ter interesse em línguas, escrever,
músicas e treinamentos. Tudo o que lhe é ouvido é facilmente gravado
e compreendido.

 Estratégia

 Seu valor é praticidade, elas querem ouvir; o que chama sua atenção
é o som. Para encantar esse pessoas, é preciso dar as respostas
também objetivas. E abusar de expressões como: ‘’ouça o que vou
dizer agora’’, ‘’escute bem’’, ‘’vamos conversar novamente’’
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03. Comunicação com visuais (PNL)

 Jogo

 Sistema visual - é processado através de imagens, que traduzem a

significância das coisas. Com a preferência visual as pessoas
entendem e memorizam de maneira fácil coisas que podem ser
visualizadas e demonstradas visualmente.

 Estratégia

 Isso demonstra que elas valorizam a imagem e que seus valores são
aparência, beleza, organização, limpeza. Elas querem ver. Seria
adequado apresentar-lhe um portfólio, explorar expressões como:
’’veja isso’’, ‘’olhe para’’, ‘’à luz de’’, ‘’o brilho do’’, e assim por diante.
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04. Comunicação com cinestésicos (PNL)

 Jogo
 Sistema cinestésico - é feito por meio de sensação de equilíbrio, de toque, e
de demais sensações. Sendo mais cinestésico a pessoa pode ter interesse
em massagem, conversa com pessoas, ergonomia, relacionamentos, possui
uma característica sensível e apenas se sente confortável quando a outra
pessoa está em contato com seus sentimentos.

 Estratégia

 Essas pessoas estão ligados a bem-estar e conforto. O nó de suas gravatas

estarão afrouxados. É importante fazê-los se sentirem à vontade, usando
expressões que os conforte e os deixe tranqüilos. Ficando em contato com as
suas emoções, deixando-os sentir as coisas.
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05. Comunicação com digitais (PNL)

 Jogo
 Sistema digital (auditivo digital) é a maneira de pensar usando palavras e falar
consigo mesmo (diálogo interno). Com este sistema, as pessoa pensam
basicamente conversando com elas mesmas e tendem a ser mais racionais e
lógicos.

 Estratégia

 Saber explicar muito bem o quer, argumentar, acrescentar detalhes e ouvindo

atentamente o que elas tem a dizer. Para isto vale utilizar palavras, que
provocam reflexão e processamento, como: “a importância disto é..”, “isto será
feito porque...”, “se você pensar bem notará...”.
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06. Prepare-se
 Jogo
 Bons entrevistadores saberão, de imediato, se você
conhece a empresa. Se não for o caso, eles,
provavelmente, verão um sinal de alerta, não importa o que
digam.
 Estratégia
 Quer você esteja se candidatando a um cargo de
R$1.000,00 ou R$ 10.000,00, um pouco de pesquisa pré-
entrevista pode ajudar muito. Nenhum entrevistador
deixará de ficar impressionado com um verdadeiro
interesse de sua parte.
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07. A primeira impressão é a que fica

 Jogo
 O impacto causado pela primeira impressão perante o
entrevistador dura 15 segundos.
 Estratégia
 Para anular uma má impressão nos primeiros 15 segundos
você precisa provocar oito acertos ou boas impressões.
Portanto não se arrisque, capriche no visual.
 Para homens ternos discretos, azul marinho ou preto.
 Para mulheres roupas sem decotes e sem exagero na
maquiagem
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08. Relacionamento

 Jogo

 A maioria das empresas procura candidatos em todo e

qualquer lugar.

 Estratégia

 Fale com toda e qualquer pessoa que conheça, dentro e

fora da organização. Use o networking. Os melhores
empregos raramente são anunciados.
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09. Seja um especialista em correio eletrônico

 Jogo

 Você recebe um e-mail ou é solicitado a verificar o website

da organização.

 Estratégia

 Considere os pedidos de enviar e-mails uma oportunidade

de demonstrar suas habilidades, seu interesse,
flexibilidade e capacidade de solucionar problemas.
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10. Elabore um curriculum perfeito

 Jogo

 A fim de restringir as possibilidades, é comum que as

empresas façam algumas opções básicas, a partir do
momento em que seu currículo é apresentado. As
empresas procuram razões para colocá-lo em uma entre
três pilhas - A, B ou C.

 Estratégia
 Na maioria dos casos, não é possível garantir um lugar na
pilha A, mas você pode manter-se fora da pilha C
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11. Personalize a sua carta de apresentação

 Jogo
 A empresa pede uma carta, de uma página, que mostre o
seu interesse no cargo. Você se preocupa, a ponto de
personalizar a resposta? Há erros de digitação? Ela está
bem ou mal escrita? Você é organizado ou desleixado?
Quanto tempo precisa para enviar a carta, via fax ou e-
mail?
 Estratégia

 Responda rapidamente. Não cometa erros. Essa é uma

excelente oportunidade para demonstrar seu grande
interesse no emprego.
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12. Prepare-se para o primeiro telefonema

 Jogo
 Antes de conhecê-lo, o entrevistador liga para solicitar cópias
adicionais de seu currículo ou confirmar o horário da entrevista.
O que significa isso? O entrevistador quer saber se é fácil
encontrá-lo. Se ele se depara com o correio de voz, irá querer
saber que tipo de mensagem você deixa para quem telefona.
 Estratégia

 A menos que você esteja fazendo narrações para a Disney,

mensagens bobas são absolutamente proibidas. A mensagem
em seu correio de voz deve ser profissional e direta. Nada de
gracinhas.
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13. Mudanças nos horários das entrevistas

 Jogo
 Às vezes, as empresas mudam horários por causa de
“problemas de programação”.

 Estratégia

 Seja flexível, não importa o motivo. Responda depressa.

Não dê motivos para que a empresa se livre de você.
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14. Comece pela recepcionista

 Jogo

 Empresas observadoras percebem a sua intenção com as

pessoas, inclusive assistentes, secretárias e recepcionistas.

 Estratégia

 Muitas vezes, a entrevista começa na sala de espera.

Preste muita atenção a todos os funcionários que
encontrar, não importa o cargo.
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15. Observe os indícios a sua frente

 Jogo

 Muitos entrevistadores começam a vender a empresa,

assim que o candidato ideal se senta.

 Estratégia

 Quando compramos um carro usado, não ouvimos apenas

o vendedor. Examinamos o veículo, chutamos os pneus e
fazemos nossa própria avaliação, antes de partir para um
test-drive. Fique de olho nos indícios, antes do início da
entrevista.
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16. Prepare seus argumentos

 Jogo

 Você superou os primeiros obstáculos, mas a empresa ainda

procura formas de desqualificá-lo. Há outros candidatos
oferecendo-se para a empresa. É sua a tarefa de destacar-se
entre a concorrência e ganhar o dia.
 Estratégia

 Ofereça aos entrevistadores mais do que esperam. Deixe claro

que você seria uma boa aquisição para a companhia. Acima de
tudo, transmita energia, entusiasmo e personalidade. Ninguém
quer trabalhar com pessoas aborrecidas.
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17. Reconheça o estilo do entrevistador

 Jogo

 Quase todos os entrevistadores encontram uma técnica

que lhes convém e a conservam.
 Estratégia

 Reconheça o estilo do entrevistador, com precisão.

Observe mudanças no ritmo e na estrutura das frases.
Encare este processo como um jogo de xadrez e baseie
suas reações nas ações do entrevistador.
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18. Confie em seus instintos

 Jogo

 Muitos entrevistadores dão atenção aos instintos. Muitas

vezes, o modo como se sentem, em relação a você, nos
primeiros minutos, irá determinar como será conduzido o
restante da entrevista.
 Estratégia

 Também dê atenção aos seus instintos. É esse o lugar em

que gostaria de passar dez horas por dia durante os
próximos dois, três ou dez anos?
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19. Entenda o jogo de Recursos Humanos

 Jogo

 Um pedido para ligar para o R.H. parece-se um pouco com

jogar Banco Imobiliário e tirar uma carta que diz: “vá
diretamente para a prisão. Perca a vez. Não receba $200”. Por
quê? Porque a maioria dos departamentos de R.H. está
procurando formas de desqualificá-lo.
 Estratégia

 Se você for amável, direto e fizer perguntas pertinentes: “como

planeja continuar o crescimento de 20%, mencionado no
relatório anual? Quais serão as dificuldades?”, muitos
entrevistadores terão problemas em eliminá-lo.
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20. Entenda as verdadeiras perguntas

 Jogo

 Um bom advogado dirá ao cliente, antes da audiência no

tribunal: pergunte-se, o que há por trás da pergunta do
outro advogado? Depois, dê respostas de modo a evitar
suas armadilhas.”
 Estratégia

 Sua função é compreender o que está por trás das

perguntas comumente feitas e tratar das verdadeiras
preocupações do entrevistador, em suas respostas.
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21. Descubra os verdadeiros problemas

 Jogo

 O problema declarado de uma empresa, raramente, é o

verdadeiro problema enfrentado por ela.
 Estratégia

 Sua função é identificar o problema subjacente e ajudar a

pessoa que o enfrenta.
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22. Preveja a pergunta fale-me de você

 Jogo

 A verdadeira pergunta é: “diga-me algo que não posso ver

no seu currículo ou nas suas referências”.
 Estratégia

 Antes de ir à entrevista, defina o que quer “vender” e

jogue alto. Sempre conte ao entrevistador mais do que há
no seu currículo.
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23. Obtenha pontos com perguntas sobre erros

 Jogo

 Quase todos os recrutadores encaram com ceticismo candidatos

que não admitem cometer erros e aprender com a experiência.
Eles querem saber se você é do tipo que assume
responsabilidades ou culpa os outros por seus erros.
 Estratégia

 Apóie a teoria que afirma que “o único erro verdadeiro é

cometer o mesmo erro duas vezes.” Seja específico. Dê
exemplos. Finalize enfatizando como um erro melhorou seu
desempenho.
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24. Pontos fortes e fracos

 Jogo

 A pergunta sobre pontos fortes também é conhecida

como: “em que você é bom? Você tem condições de se
vender? A pergunta atende a outro propósito, visto que o
entrevistador inteligente está ciente de que pontos fortes,
no extremo, muitas vezes, prenunciam fraquezas.
 Estratégia

 A pergunta lhe será feita. Cite seus pontos fortes e fracos.

Aqui é que a sua preparação apresenta resultados. Tenha
a resposta na ponta da língua.
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25. Prepare-se para as perguntas sobre mentiras

 Jogo

 O entrevistador pergunta: “você já mentiu ou trapaceou alguma

vez?” Como responder a isso? Se você disser “não”, o
entrevistador achará que você está mentindo. Se “sim”, ele
ficará interessado em saber o que dirá em seguida.
 Estratégia

 Seja honesto, mas também seja esperto. Quando lhe

perguntam algo irrespondível, estão querendo testar o seu
raciocínio. Responda com lógica e criatividade e saiba que, com
exceção de nenhuma resposta, há poucas respostas incorretas.
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26. Caça ou caçador

 Jogo

 A pergunta é: “vamos almoçar juntos?” “Sim”, é a

resposta. Esse é um jogo visto, principalmente, nos altos
escalões da gerência.
 Estratégia

 Compreenda o jogo em três níveis diversos:

1) Maneiras à mesa
2) Química com o cliente
3) Química com os sócios.
Todos podem ser importantes.
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27. Conte com as perguntas capciosas

 Jogo

 O entrevistador lhe apresenta uma pergunta capciosa ou

um projeto no qual a empresa está trabalhando. Que
solução você apresenta?
 Estratégia

 O entrevistador quer saber como você analisa os

problemas.
1) Pense antes de falar e
2) Apresente várias opções
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28. Vença o jogo do você tem alguma pergunta

 Jogo

 Esta pode ser a pergunta mais importante feita na

entrevista. É crucial que você se prepare e elabore uma
lista de perguntas antes do início da entrevista.
 Estratégia

 Faça uma lista com dez perguntas, antes da entrevista.

Elimine as que o entrevistador já respondeu e faça as
demais.
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29. Salve uma péssima entrevista

 Jogo

 Você quase pode sentir o entrevistador riscar o seu nome

da lista e jogar o seu currículo no cesto de papéis. O que
você pode fazer, para voltar a concorrer a um emprego
que realmente lhe interessa?
 Estratégia

 Apresente uma explicação do que houve de errado e

porque. Argumente sobre o seu interesse em trabalhar na
organização e solicite uma nova oportunidade.
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30. Preste atenção aos detalhes

 Jogo

 Antes, durante e depois da entrevista, quase todas as

empresas querem saber se você é detalhista.
 Estratégia

 Não deixe o encontro, ou o seu empenho durante o

processo da entrevista, ir por água abaixo, por não tomar
conhecimento de detalhes. O importante são as pequenas
coisas que você pode controlar.
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31. Fale com quem pode dar referências

 Jogo

 Se estiver interessada, a empresa irá checar seus

antecedentes, geralmente, pedindo os nomes de suas
referências.
 Estratégia

 O que mais você pode fazer? Ofereça indícios do que eles

irão ouvir e prepare suas referências para a ligação.
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32. Proponha um período de experiência

 Jogo

 A empresa lhe diz que você continua na disputa, mas você

tem a sensação de que não é o principal candidato.
 Estratégia

 Se a empresa lhe mostra um sinal amarelo, ofereça-se

para trabalhar, temporariamente, durante três, trinta ou
noventa dias. Essa estratégia é especialmente vantajosa
para o candidato com pouca experiência.
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33. Redija uma nota de agradecimento

 Jogo

 Como firmar, definitivamente, um relacionamento

comercial em potencial?
 Estratégia

 Você se encontra sob um microscópio, até receber uma

oferta. É a sua oportunidade de conquistar uma ligeira
vantagem. Aproveite-a. Uma simples nota de
agradecimento pode ajudar a diferenciá-lo da
concorrência.
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