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Apple

Negócio
Empresa de tecnologia fundada em 1 de
abril de 1976 em Cupertino, Califórnia

Atua no mercado de Gadgets


 Pc, Smartphone, Tablet, Relógio Interativo...

Pioneira no lançamento de PC
Diversidade
 De acordo com o relatório de diversidade publicado
pela Apple em 08/2014:
70% dos quase 98 mil profissionais que trabalham
na companhia são homens e apenas 30% são
mulheres.

Além disso, da porcentagem total, 15% são


asiáticos, 11% são hispânicos e só 7% são negros
Diversidade
 Ainda de acordo com o relatório de diversidade
publicado pela Apple em 08/2014:

 Nas áreas ligadas à tecnologia, 54% dos


funcionários são brancos, 23% são asiáticos, 7%
são de origem hispânica e 6% são negros

 Junto do relatório, a Apple enviou uma carta


escrita pelo CEO da companhia, Tim Cook, na qual
ele se mostrou insatisfeito com esses resultados.
Diversidade
“ ... Nossa definição de diversidade vai muito além das
tradicionais categorias de raça, gênero e etnia. Ela
inclui qualidades pessoais que normalmente não são
levadas em conta, como orientação sexual, condição
de veterano e deficiência. Quem somos, de onde
viemos e o que temos experimentado influencia a
maneira como percebemos e resolvemos problemas.
Acreditamos na celebração dessa diversidade e
investimos nela.”
Tim Cook
Diversidade
 Em 08/2015, a Apple divulgou novo relatório de
diversidade:
 Os novos dados não mostraram nenhuma melhoria
dramática de diversidade em comparação com o
mesmo relatório do ano passado, mas a Apple não
deixou de destacar algumas mudanças fundamentais
feitas neste quesito ao longo dos últimos 12 meses.

 O sexo masculino continuou sendo responsável pela


maioria das contratações, dominando 69% do total –
no ano anterior (2014) este número era de 70%.
Diversidade
 Dados de 2015:

 65% do total da empresa nos Estados Unidos é


composta por brancos, mas o novo relatório mostra
um aumento no número de asiáticos (18%;
anteriormente 15%) e negros (8% hoje; 7% no ano
anterior).
Diversidade
 Apesar de ainda não ter sido publicado um novo
relatório em 2016, foi divulgado que o Conselho de
administração da Apple rejeitou uma proposta que
visa aumentar a diversidade no quadro de
conselheiros da empresa.
 A proposta, apresentada pelo acionista Antonio Avian
Maldonado, visa criar uma nova política de recrutamento
para mudar e aumentar a diversidade da diretoria e
também do conselho da companhia.
Diversidade
 Atualmente, entre os oito conselheiros da Maçã,
existem apenas duas mulheres e um homem negro.

 A equipe executiva da empresa também é


esmagadoramente branca e do sexo masculino.
Dentre as 18 posições existentes, apenas três são
ocupadas por mulheres – duas delas negras. Os
outros 15 cargos são ocupados por homens brancos.

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