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Administrativo
Equipo 5.
Marcos Bladimir Romero Pérez
Fernando Villagómez Rivera
Cesar Augusto Zavala García
La teoría del comportamiento (o también
conocida teoría conductista) de la
administración trajo una nueva
concepción y un nuevo enfoque dentro
de la teoría administrativa.
¿Que es la escuela con ?
Está referida a un grupo de estudiosos de la
administración con estudios de sociologia,
psicologia y campos relacionados, que usan sus
conocimientos para poner formas más eficaces para
dirigir a las personas en las organizaciones
Pirámide de Maslow
Maslow presenta su
teoría de la motivación
en la cual menciona
que las necesidades de
las personas tienen
forma de pirámide. Las
necesidades materiales
y de seguridad se
encuentran en la base,
de otra forma las
necesidades de ego y
de autorrealización se
encuentran en la
cúspide de la misma.
Teoría de los factores de
Herzberg
Frederick Herzberg formuló la teoría de dos
factores para explicar la conducta de las
personas en situación de trabajo.
Factores extrínsecos: Estos se encuentran
en el ambiente que rodean a las
personas y abarcan las condiciones en
las que trabajan las personas, estos
factores se administran y deciden por la
empresa por lo que quedan fuera del
control de las personas.
Factores intrínsecos: Estos se relacionan
con el cargo y las tareas que realizan las
personas, en este caso los factores de
motivación se encuentran bajo el control
del individuo.
Teoria X y Teoria Y
Proceso decisorio.
Sistema de comunicación.
Relación interpersonal.
Sistema de recompensas y sanciones.
GRACIAS!