CULTURA ÉTICA SOBORNOS Leo Verastegui Los temas de ética, RSE y sostenibilidad están relacionados y tienen impacto en todas las áreas del modelo de AE.
Lo ideal es contar con altos estándares éticos y
utilizar una buena PE. Ej. General Motors. Y en Chacha? ¿La ética de negocios constituye un beneficio? • Las empresas que con claro compromiso ético se desempeñan mejor que las que no lo hacen.
• “La conducta ética en el mundo de los negocios no solo es
correcto, sino que también atrae ganancias financieras”.
• La ética es un buen negocio, mientras que la falta de ética
puede sabotear hasta el mejor PE”. EJ. Casos de corrupción.
“La ética de negocios puede definirse como aquellos
principios de conducta dentro de las organizaciones que guían la toma de decisiones y el comportamiento” • Todos los días salen en medios de comunicación negocios que reportan infracciones legales cometidas por organizaciones publicas y privadas. (la falta de ética es costosa). EJ. Daña la reputación empresarial, Volkswagen. Algunos principios de un ética de negocios admirable: 1. Sea confiable: empresas en la cual los clientes confían. EJ. Al comprar computadoras. 2. Mantenga una mente abierta: pedir retroalimentación a empleados y clientes para garantizar una cultura ética. 3. Cumpla con sus obligaciones: Haga todo lo que dice. 4. Tenga documentos claros: todo el material impreso (ads) sea claro 5. Involúcrese con la comunidad: involúcrese en actividades sociales demostrando preocupación por su desarrollo. Ej. Auspiciando eventos deportivos. 6. Sea respetuoso: trate a todos con respeto y cortesia. Trate a otros como quisiera que le trataran a usted. EJ. Evite la discriminación. Código de Ética de Negocios Surge de manera radica a partir de a partir de: salud de los empleados, acoso sexual, SIDA en lugar de trabajo, tabaquismo, la discriminación, practicas de negocios internacionales, encubrimientos, practicas de adquisición, conflictos de interés, regalos inapropiados. Este código de ética regulara el comportamiento de la organización de cara a diversas situaciones.
En ese sentido, para que los empleados entiendan y recuerden el
código de ética de negocios hace falta talleres de ética periódicos que sensibilicen a las personas sobre circunstancias laborales.
Si los empleados observan ejemplos de castigos por violar el código
al igual que recompensas por seguirlo, entonces se esforzaran por mejorar y se cumplirá el código de ética de la empresa Cultura Ética • p312