DESSY LUTFIASARI

 Administratrare  Latin
 Ad = pada
 Ministrare = melayani
 Administrasi = memberikan pelayanan kepada
 Kegiatan kerjasama secara rasional yg tercermin
pada pengelompokan kegiatan menurut fungsi yg
dilakukan  Dwight Waldo

 Kombinasi antara pengambil keputusan dengan

pelaksanaan dari keputusan tersebut untuk
mencapai tujuan yg telah ditetapkan  Robert D.
Calkins

 Upaya mencapai tujuan yg telahh ditetapkan dg

memmpergunakan orang lain  George R. Terry
 Upaya mencapai tujuan yg diinginkan dengan
menciptakan lingkungan kerja yg menguntungkan
 Koontz O’Donnell

 Suatu proses dengan mana upaya untuk mencapai

tujuan tertentu dapat dilaksanakan dan diawasi 
Social Science Encyclopedia
 Administrasi berbeda dengan manajemen
 Administrasi lebih rendah dari manajemen
▪ Samuel Levey dan Paul Lomba  pekerjaan
administrasi hanya melaksanakan kebijakan yg telah
ditetapkan, sedangkan manajemen adalah merumuskan
kebijakan tersebut

 Administrasi lebih tinggi dari manajemen

▪ Herman Finer  administrasi adalah seni manajemen,
manajemen hanya mengelola hal-hal yg berhubungan
dg sumber yg merupakan bagian dari pekerjaan admin
 Administrasi sama dengan manajemen
 Tidak membedakan dikarenakan kedua istilah
tersebut sering dipakai secara bergantian untuk
macam kegiatan yang sama
 Suatu keadaan seimbang yg dinamis antara bentuk
dan fungsi tubuh dengan berbagai faktor yang
berusaha mempengaruhinya  Perkin 1938

 Suatu keadaan sejahtera sempurna fisik, mental

dan sosial yang tidak hannya terbatas pada bebas
dari penyakit atau kelemahan saja  WHO 1947
dan UU Pokok Kesehatan no. 9 tahun 1960
 Suatu keadaan dan kualitas dari organ tubuh yang
berfungsi secara wajar dengan segala faktor
keturunan dan lingkungan yang dipunyainya 
WHO 1957

 Kesehatan adalah keadaan sehat, baik secara fisik,

mental, spritual maupun sosial yang
memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif
secara sosial dan ekonomis  UU kesh no. 36 tahun
2009
 Administrasi kesehatan
 Suatu proses
 Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,
pengawasan, pengkoordinasian dan penilaian
terhadap sumber, tata cara dan kesanggupan
 Untuk memenuhi kebutuhan dan tuntutan
kesehatan
 Dengan menyediakan dan menyelenggarakan
berbagai upaya kesehatan
 Pada perseorangan, kelompok atau masyarakat
 Input
 Proses
 Output
 Target group
 Impact
 Segala sesuatu yg dibutuhkan untuk dapat
melaksanakan pekerjaan
 Disebut juga  perangkat administrasi
 Sumber  tenaga, modal dan alamiah
 Tata cara  kemajuan ilmu dan teknologi yang
dimiliki dan ditertapkan
 Kesanggupan  keadaan fisik, mental dan
biologis tenaga pelaksana

 (Komisi Pendidikan administrasi Kesehatan AS)

 Manusia (Man)
 Modal (Capital)
 Manajerial (managerial)
 Teknologi (Technology)

 Koontz dan Donnels

 4M  man, money, material, method 
organisasi non profit

 6M  man, money, material, method,

market, machine  organisasi profit
 Langkah yyg harus dilakukan untuk mencapai
tujuan
 Dikenal dengan fungsi administrasi
 Planning
 Organizing
 Implementing
 Evaluation
 Merupakan tanggung jawab pimpinan
 Hasil dari suatu pekerjaan administrasi
 Disebut juga “health services”  pelayanan
kesehatan
 Terdiri dari
 Pelayanan kedokteran
 Pelayanan kesehatan masyarakat
 Kepada siapa keluaran dihasilkan
 Perseorangan, keluarga, kelompok dan
masyarakat
 Sasaran langsung dan tidak langsung
 Akibat yang ditimbulkan dari keluaran
 Yaitu makin meningknya derajat kesehatan
 Dapat dikelola sumber, tata cara dan
kesanggupan secara efektif dan efisien

 Dapat dipenuhi kebutuhan dan tuntutan

secara tepat dan sesuai

 Dapat disediakan dan diselenggarakan

upaya kesehatan sebaik-baiknya