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UNAN-LEÓN
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
DERECHO
DERECHO SOCIAL I.
Correo: alexander.pereirac@hotmail.com
Unidad Tema
I Breve Relación de Trabajo
II Noción y Fuente del D° del Trabajo
III Naturaleza y Finalidad del D° del Trabajo
IV Organización Internacional del Trabajo (OIT)
V Sujetos del Contrato Individual del Trabajo
VI Contratos de Trabajo y Relación Laboral
VII Condiciones de Trabajo: Jornada Laboral
VIII La Institución del Descanso
IX El Salario
X De la Higiene y la Seguridad Ocupacional y los Riesgos Profesionales
Esta teoría considera que el valor de una mercancía, bien o servicio esta
determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para
producirlo.
Valor de un bien • Un Zapato vale menos que un auto, porque para hacer un auto hace
depende de la falta mas horas de trabajo
cantidad de trabajo
Surge como consecuencia de una Tiene sus orígenes en Gran Bretaña, pues allí
circunstancia concreta, la Revolución fue donde comenzó la industrialización, y se
industrial, y afecta especialmente al sector extenderá a lo largo de Europa, conforme el
menos favorecido de la sociedad, la clase desarrollo industrial vaya avanzando
obrera “el proletariado”. territorialmente, pero con diferencias según
cada lugar.
El movimiento obrero comenzó a tener cada vez mayor fuerza, con doctrinas
como el marxismo y el anarquismo. Éste acabó organizándose de forma
supranacional en la Asociación Internacional de Trabajadores, de donde saldrán,
además, los partidos socialistas.
Era evidente que se hacía necesario
detenerse en el camino y que se pensara
en cómo entrarle a resolver el problema Hoy se observa que el capital y el
de fondo; esto contribuyó a que se En esta última etapa ha contribuido trabajo han entrado a una esfera
comenzara a dar pasos aislados para el loablemente la Organización de entendimiento, y a través de la
reconocimiento de los derechos de los Internacional del Trabajo. convención colectiva, han venido
trabajadores y después se convirtieran en regulando sus relaciones.
derechos de todos los trabajadores del
mundo.
• El trabajador somete su libertad a otro, para que este dirija su • Se trata de una subordinación jurídica, que no afecta la
actividad, por eso la nota distintiva del contrato del trabajo es la 1. Se personalidad del trabajador, quedando salvos los derechos
subordinación. Genera una inherentes (dignidad, honor, intimidad, entre otros.)
Relación de
Sujeción.
• Los frutos o resultados generados por la
actividad del trabajador no le
• El contrato de trabajo no es de pertenecen a éste, sino al empleador.
naturaleza gratuita sino onerosa. • Por tanto, desde el inicio, dichos frutos
• El trabajador pretende generar los 4. La relación Esta situación son del ajeno, de quien contrata los
medios materiales o bienes económicos contractual jurídica tiene 2. Se genera servicios y los retribuye
necesarios para subsistir y hay, al tiene una características una relación económicamente.
mismo tiempo, un aprovechamiento de finalidad muy de ajenidad. • Esta relación de ajenidad traslada el
la fuerza de trabajo del trabajador por económica. concretas: riesgo del trabajo al empleador, quien
parte del empleador para conseguir, debe pagar igualmente al trabajador
también, un fin económico. aunque no se hayan logrado los
resultados que se esperaban con su
actividad.
3. La puesta a
disposición de
• y la cesión de los frutos generados por el trabajo es consecuencia la fuerza de • se entiende realizada en forma voluntaria, como una
de un acuerdo de partes (contrato). Trabajo. expresión de la libertad de trabajo del trabajador.
Orígenes del Derecho del Trabajo en Nicaragua.
Al menos hasta 1945, que se emite el primer Código del Trabajo de Nicaragua, poco se escribió al respecto, esta
información es recogida de revistas, documentos de historia de Nicaragua.
2. Periodo Colonial
1. Etapa Precolombina
1945 2012
1996
La alimentación, la salud,
Tiene carácter de la educación, el trabajo, la
Derecho Subjetivo. vivienda, la seguridad
social.
• Todo lo relativo a la prestación de servicios debe considerarse dentro del derecho social, pues el
grupo de trabajadores engendra problemas de carácter social.
Trueba Urbina.