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Entrevista familiar
Entrevista con los familiares directos de los candidatos (padres, hermanos y/o
hijos), con el objetivo de comprometer a la familia para funcionar como
facilitadora del proceso.
Capacitación interna
Es necesario preparar a los empleados para que sean gestores
de un ambiente propicio, que facilite la integración de
personas con discapacidad, y se motiven a participar del
proceso y a comprometerse con sus resultados.